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考研面試問題及答案
考研面試問題分享
1. 自我介紹(中外面試可能較少問,但是就當做練習吧),
考研面試問題及答案
。老師好,我叫XX,哪里人,就讀于XXX,性格怎樣,為人怎樣,對專業(yè)感興趣,且本科學習知識不夠,所以報考。2. 報考本專業(yè)的原因。三點,首先是興趣,占大頭,其次是導師,長期以來的關注,同學的推薦,自己查資料了解,最后是本專業(yè)在本校是優(yōu)秀學科。
3. 大學期間的成績,學術活動,發(fā)表論文,閱讀書籍。成績屬于中等偏上,自學能力很強,自覺性好,沒有參加學術活動,是因為轉專業(yè)補課多,大三上學期補完課程,大三下屬于過渡期,考研工作徘徊,再加上覺得本科期間所學知識有限,不敢隨便寫,追求質量,注重基礎知識的學習,自學地質學課程,看了晏鄂川老師的一些論文,時間關系,大部分看摘要。基本了解領域的動態(tài),時間積累才出效果。
4. 大學期間的規(guī)劃。大一主要注重基礎知識積累,廣泛閱讀專業(yè)書籍文獻,開闊視野,輔以實踐,學習巖土軟件,準備注冊巖土工程師考試,看外文文獻,專業(yè)英語,口語,寫作。
5. 優(yōu)勢劣勢。劣勢主要是大學期間學術活動少,地質學專業(yè)知識學得少。優(yōu)勢,英語好,自學能力強,比如轉院補課完全靠自學,課程沖突,沒發(fā)表論文,原因是自己比較不敢闖,比較保守,如果沒有十足的把握就不會去做,要做就要做到最好,雖說不為自己找原因,但是總要知道自己的不足在那里,找到改進的方法才是最總要的,加大和同學老師的交流,基礎知識我打算在接下來的時間重新過一遍,不僅是會背,也要理解,理解基礎上的記憶,并用于實踐,才能在腦中根深蒂固。
6. 研究生和大學生的區(qū)別,大學主要是基礎知識的學習,學老師提問,學生回答,研究生階段,視野廣闊,老師起引導作用,自己提問,自己回答,動手能力,邏輯思維能力,表達能力,寫作能力,做科研,做研究。
7. 說說對地質工程的理解。地質工程主要是研究與地質有關的工程問題,地質環(huán)境與工程建筑的相互影響,
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《考研面試問題及答案》(http://www.msguai.com)。研究的領域有礦產(chǎn)資源的普查,勘探與開發(fā),地質環(huán)境,水資源與地質環(huán)境,基礎工程,地質災害,道橋,隧道工程,非開挖工程,石油勘探開發(fā)等等。需要掌握的基礎知識有,水文地質,環(huán)境地質,力學,構造地質,普地,地質學基礎,地球物理化學,地層學,工程地質學,巖石礦物學,物探,地理信息系統(tǒng),建筑材料。8. 地質災害防治與評估的理解。地質災害是一中人為或自然地質營力誘發(fā)產(chǎn)生的,對人的生命財產(chǎn)產(chǎn)生影響。地質災害的類別主要有,地震,滑坡,泥石流,滲透變形,巖溶,地面沉降等。地質災害的防治與處理主要研究各類災害的產(chǎn)生原因,影響因素,預測預報,監(jiān)測,預防與評估等,對易發(fā)災地區(qū)加強防范。我關注比價多的是滑坡, 對很多評估手段很感興趣,也在學習研究,比如數(shù)值模擬技術,flac等各類軟件。
9. 各類地質問題,三類自然巖石及舉例說明,礦物,礦物的形態(tài),物理力學性質,八類造巖礦物,地質年代,地球的圈層劃分,斷裂,褶皺,層理,片理,線理。
10. 討論現(xiàn)象,感想。
11. 本科期間的實習,秭歸地質教學實習,上海非開挖實習,測量實習,秭歸實習主要是認識各類地質現(xiàn)象,大概半個月,褶皺,斷層,巖石風化,巖石形成的地質年代,基本以老師講解為主,學會使用羅盤。上海非開挖是生產(chǎn)實習,歷時一個月,學習非開挖知識,操作鉆機T-250,現(xiàn)場看非開挖施工,去百萊瑪,鉆通,金帆鉆掘設備公司參觀鉆機的制備,鉆桿螺紋制備,鉆頭的制備.測量時習就是測高程,測角度,練習使用經(jīng)緯儀,水準儀。
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問題1:你為什么想離開目前的職務?
A.別的同仁認為我是老板前的紅人,所以處處排擠我。
B.調薪的結果令我十分失望,完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權,工作處處受限,綁手綁腳、很難做事。
D.公司營運狀況不佳,大家人心惶惶。
解答:超過一半的人事主管選擇C,其次為D.選擇C的回答,可以顯示應征者的企圖心、能力強,且希望被賦予更多的職責。選擇D,則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素,因此,面談者也就不會對個人的能力或工作表現(xiàn),有太多的存疑。
問題2:你對我們公司了解有多少?
A.貴公司在去年里,長達8個月的時間,都高居股王的寶座。
B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。
C.不是很清楚,能否請您做些介紹。
D.貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來。
問題3:你找工作時,最重要的考慮因素為何?
A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。
B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質是否能讓我發(fā)揮所長,并不斷成長。
D.合理的待遇及主管的管理風格。
解答:以C居多,因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻的人,而非純粹慕名、求利而來的人。
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