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大學(xué)教學(xué)教師崗位說明書
大學(xué)教學(xué)教師工作說明書
第一部分：崗位規(guī)格說明
一. 基本資料
崗位名稱：大學(xué)數(shù)學(xué)教師(教學(xué)崗) 崗位等級：講師 崗位工齡：20年 定員標(biāo)準(zhǔn)：略
直接上級：所屬系主任 分析日期：2012-11-21
二. 崗位職責(zé)：
(一) 崗位概述
積極參加應(yīng)用數(shù)學(xué)工作的研究，組織開展數(shù)學(xué)建模課程，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展科研，教研活動，
大學(xué)教學(xué)教師崗位說明書
。(二)工作職責(zé)
1.教學(xué)方面
(1)講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計，負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)(講課、習(xí)題、實驗、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)及成績考核等)的安排和實施。教學(xué)課程和安排：320學(xué)時/年，5次/周。
(2)每學(xué)期需要書寫論文，進行相關(guān)數(shù)學(xué)課題的申報。 (3)指導(dǎo)學(xué)生，每周進行答疑輔導(dǎo)。 (4)每周組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽。
(5)負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)，制定教學(xué)日歷，指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作。 2.科研方面
(1)面向國家、地方重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿，承擔(dān)國家級或省級重大科研課題;每年完成學(xué)�？萍继幖八�學(xué)院規(guī)定的科研工作量。
(2)參加國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目、國家軟科學(xué)計劃項目、教育部人文社科研究項目、全國教育科學(xué)規(guī)劃項目(有經(jīng)費資助);
三.其他職責(zé)
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
四.監(jiān)督及崗位關(guān)系
(一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督
1. 所受監(jiān)督：受所在系系主任直接監(jiān)督。 2. 所施監(jiān)督：本學(xué)科其他教師
(二) 與其他崗位關(guān)系
1. 內(nèi)部聯(lián)系：與本學(xué)科的其他人員在協(xié)調(diào)教學(xué)和科研工作方面有緊密聯(lián)系，與其他各院系聯(lián)系。
2. 外部聯(lián)系：其他院校相關(guān)科系，相關(guān)學(xué)術(shù)團體，相關(guān)企事業(yè)單位。
(三)本崗位職務(wù)晉升圖示
職務(wù)晉升圖示：講師→副教授→教授
五. 工作內(nèi)容及工作要求
工作內(nèi)容及工作要求
工 作 內(nèi) 容
工 作 要 求
講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計 教學(xué)課程：320學(xué)時/年，5次/周 書寫論文 每學(xué)年至少一次 指導(dǎo)學(xué)生
2學(xué)時/周 組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽 2學(xué)時/周
負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié) 制定教學(xué)日歷，指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作
完成科研任務(wù)
每年完成學(xué)校科技處及所在學(xué)院規(guī)定的科研工作量
六.崗位權(quán)限
1.對于關(guān)于教學(xué)任務(wù)有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán) 2.有對上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的權(quán)利 3.有對數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，組織教學(xué)課程的權(quán)利
七.勞動條件及環(huán)境
本崗位數(shù)學(xué)教學(xué)職位，工作環(huán)境相對安靜，溫度及濕度適宜，
資料共享平臺
《大學(xué)教學(xué)教師崗位說明書》(http://www.msguai.com)。八.時間
本崗位與實際教學(xué)課程有關(guān)，時間相對不固定。
第二部分：員工規(guī)格要求
一. 資歷
1. 工作經(jīng)驗：具有兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗 2. 學(xué)歷要求：具有碩士及以上文化程度
二.身體條件
本崗位要求：身體健康，精力充沛，具有一定的協(xié)調(diào)力、控制力，同時具有溝通
調(diào)節(jié)能力及語言表達能力。
三.心理品質(zhì)及能力要求
1.語言能力：口頭和書面語言表達流利 2.具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力
3.嚴(yán)謹(jǐn)細心，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時作出判斷
四.所需知識的專業(yè)技能
1.擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能
(1).掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識。
(2).具有一定的計算機水平，能夠使用計算機相關(guān)數(shù)學(xué)軟件
(3).具備一定的記憶力和分析判斷能力
2.招聘本崗位員工應(yīng)考核的內(nèi)容
(1).相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)知識
(2).判斷和反應(yīng)能力
(3).計算機相關(guān)軟件知識
3.上崗前應(yīng)接受得培訓(xùn)內(nèi)容
(1).進行試講，提高班語言表達能力
(2).對應(yīng)用數(shù)學(xué)有一定的知識研究
4.上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容
(1).組織相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)課程，擴大相關(guān)知識面
(2).對某一數(shù)學(xué)課題進行深入研究，進行相關(guān)課題申報
五.績效管理
1.本崗位工作考核的內(nèi)容
(1).德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬崗愛業(yè)，忠于職守
(2).能：教學(xué)能力(應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)知識和實際運用能力，組織數(shù)學(xué)輔導(dǎo)課程，相關(guān)數(shù)學(xué)課題的研究)管理水平(具有計劃組織控制和協(xié)調(diào)的能力)
(3). 勤：(勤率達100%)
(4).績：能按照工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)的指令圓滿完成工作任務(wù)
2.考核結(jié)果的分析和反饋
由上級領(lǐng)導(dǎo)對考核結(jié)果進行核實及可靠性分析，以保證考核結(jié)果的真實性，并將考核結(jié)果與同期指標(biāo)和工作要求相比較，及時將分析結(jié)果反饋給本人。
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