女性求職如何回答敏感問題
越來越多的女性和男性一樣走上求職競爭之路，面對招聘官提出的“女性求職者必答題”如何輕松應(yīng)對?你需要平衡家庭與事業(yè)、你需要考慮生育期、你需要面對工作中各樣女性專屬麻煩，伶牙俐齒之外，更需要一個理智的態(tài)度，
女性求職如何回答敏感問題
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問題一：你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎?
這是一個老難題。招聘單位自然希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有幸福家庭。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。建議你這樣回答：“我以為無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得有價值，而我是屬于一個很想通過工作來證實自己的能力、體現(xiàn)活著的意義的人”這樣回答，能恰到好處地體現(xiàn)出女性特有的剛?cè)嵯酀奶卣鳌?/p>
問題二：你如何看待晚婚、晚育
招聘者想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持什么態(tài)度。為了工作晚婚晚育，當(dāng)然是單位所希望的，但真這樣做，也會令人產(chǎn)生疑惑：一個連孩子都不要的人，其它利益驅(qū)動，會不會拋棄她曾經(jīng)為之自豪的工作呢?你可以回答，“魚和熊掌二者不能兼得時，一段時間內(nèi)我會選擇工作，也為將來培養(yǎng)孩子提供堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)，我想總會有合適時候讓我二者兼得”。
問題三：面對上司的非分之想，你會怎么辦?
招聘女秘書，往往會問及這類話題，
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《女性求職如何回答敏感問題》(http://www.msguai.com)�；卮饡r要委婉：“你們提出這個問題，我非常感激，這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，因為老板起了非分之念，我才憤而辭職。兩相比較，假若我能進貴單位，一定為事業(yè)殫精竭慮。”這樣應(yīng)答妙就妙在沒有直接回答“該怎么辦”，而是通過一個事例來表明態(tài)度的.堅決，又沒讓問話者難堪。即使新老板確有投石問路之意，日后也不會輕舉妄動了。問題四：你喜歡出差嗎?
考官提出這個問題，目的是想了解你家人對你工作持何種態(tài)度。不少剛工作的女性面對這一問題可能馬上回答：“我年輕，在家里坐不住，喜歡出差，一方面辦事，一方面又能領(lǐng)略自然風(fēng)光。”而有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要，我會義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠門，盡管家人不反對，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會成為我今后工作的一部分。”兩種回答都體現(xiàn)了不錯的口才，但第一種難免會讓人對你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺;第二種回答妙在回答切中了要害。
成功求職TIPS
1、良好的素質(zhì)是求職競爭的前提。成績優(yōu)秀、能力強的女性在任何時候都能受到用人單位的歡迎。
2、要有自信心。受生理特點和社會偏見等因素的影響，女性比較容易產(chǎn)生自卑感，這是求職之大敵。
3、要善于展示自己的魅力。在求職過程中，女性適度展示自己的魅力，所產(chǎn)生的效果是男性望塵莫及的。
4、要敢于接受挫折。
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