服裝設計師面試問題

　　服裝設計師面試問題

　　問題：對設計師抄版的自我認識

　　如果是借鑒一下其他設計師的靈感 \風格,然后做出自己的東西,我認為那不算抄襲.如果是模仿別人設計的式樣款式,而沒有東西本身實實在在的內涵,那就是最低劣的行為,跟小偷沒區(qū)別吧，

服裝設計師面試問題

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　　現(xiàn)在的服裝設計師主要是會抄款就得了。 然后就是有發(fā)掘時尚款式的眼光。 多熟悉和認識制衣的面副料。充分利用這些東西加上你自己的思維就是了。面試的時候，面試官肯定會提一些問題，問你。你最好是繞過他的問題，你要先發(fā)制人，先開口。你開口不外乎說兩點 1、自我介紹(不要傻乎乎的介紹你今年多大，來自那個學校，等等之類的，這些你帶的個人簡歷上面都有)，自我介紹應該是跟這次面度相關的主題，例如你介紹你一直都很喜歡這個行業(yè)，很關注這個行業(yè)。你最好是到網(wǎng)上查查，該公司的一些相關資料，“服裝設計師”的工作內容主要是做些什么，了解之后你就跟他談，如果讓你做這位子“服裝設計師”，你將如何發(fā)揮你的潛力去把這個工作做好。 2、你談談你現(xiàn)對服裝設計的一些看法，最好是談美中不足的地方，再談談你對那些美中不足的地方將會采取什么樣的方式去改善。再談談你對同行業(yè)其它品牌的看法。你最好是多收集點相關資料，還有多實地去看看其它同行業(yè)的店店也要看，到時候你去應聘才有話可說。 總之，一、讓用人單位感覺你非常熱愛這份工作。二、讓用人單位感覺你有足夠的實力勝任這份工作。

　　問題：自己比較喜歡的品牌

　　這個問題就比較隨意，答案不定!提前做好功課就是!

　　我個人認為：如果在服裝業(yè)發(fā)展，就要有自己的獨特見解，和敏銳的觀察力，

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《服裝設計師面試問題》(http://www.msguai.com)。特別是主設這個職位，能有預測服裝流行趨勢的能力和管理服裝設計人員的能力以及服裝設計能力。照抄別人作品不是長久之計，既然要在這個行業(yè)里生存就要有自己的東西!!獨一無二!!

　　面試經(jīng)驗分享：打扮好了再出去找工作

　　有句話說：“五成裝扮，五成工作”。意思是能適當裝扮自已的人，在極重視人際關系的公司中，等于你已經(jīng)做好了一半的工作。所謂的裝扮并非一味地追求“時髦”，而是必須配合你的工作場所狀況而改變。當然，身體健康也直接左右著它，因為肌膚的光澤、笑容與表情都被列入“外觀”的范圍之內，尤其是對于女性求職者，你的自我形象優(yōu)劣則“無聲”地關系到求職的成功。如果你的體重已超過正常標準，就應該控制自已的飲食，去買一身漂亮的新西裝，以及與之配套的提包、手套等飾物，讓高級發(fā)型師為你做個時髦的發(fā)式，站立時應挺胸抬頭，走路要有精神，你應該以“我一定行!”的精神去進行求職面談，正如羅斯福所說：“ 除非你自已看不起自已，否則任何人都無法使你感到自卑。”

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