產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說明書

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說明書
　　一、主要崗位
　　產(chǎn)品研發(fā)部部長
　　產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師
　　產(chǎn)品研發(fā)部校核員
　　產(chǎn)品研發(fā)部審定員
　　二、主要職能
　　1. 編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實施計劃,滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃
　　2. 組織市場調(diào)研和預(yù)測
　　3. 提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議
　　4. 編制和組織實施新產(chǎn)品開發(fā)活動計劃 ，

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說明書

。
　　5.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案
　　三、崗位職責(zé)
　　(一)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
　　1.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負(fù)責(zé)具體實施，并針對任務(wù)變化進行階段性的調(diào)整，有效落實部門和下屬員工的各項業(yè)績指標(biāo)，實施部門績效考核;
　　2. 負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作;
　　3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;
　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計資源庫的建設(shè)，并推進建設(shè)進程，促進資源共享;
　　5.負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn);
　　6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計工作、設(shè)計作品及相關(guān)檔案管理工作;
　　7. 負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;
　　8. 配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持;
　　9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
職位名稱 產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 職位代碼   所屬部門 產(chǎn)品研發(fā)部 職    系   職等職級   直屬上級   薪金標(biāo)準(zhǔn)   填寫日期   核 準(zhǔn) 人   職位概要：
   全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開發(fā)工作，帶領(lǐng)團隊完成年度研發(fā)課題，實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作
  工作內(nèi)容：
1.提供項目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項目管理人員；
2.  制定研發(fā)規(guī)范 ；
3.研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說明；
4.  項目管理人才培訓(xùn) ；
5. 流程的監(jiān)控；
6.  制定開發(fā)計劃；
7.  制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn) ；
8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施；
9.  監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實施 ；
10.管理研發(fā)人員的工作分配 ；
11. 制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃 ；
12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審  ；
13. 監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況 ；
14.匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫；
15.  質(zhì)量控制  ；
16.根據(jù)市場動態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo) 
17. 部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊伍建設(shè)、資源調(diào)度 ；
18. 協(xié)助公司管理層進行任務(wù)規(guī)劃、進展的調(diào)控工作 。 任職資格：
教育背景：
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危 險 性：基本無危險,無職業(yè)病危險。 　　直接下屬 間接下屬
　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
　　(二)產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)
　　1.全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;
　　2.負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
　　3.負(fù)責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
　　4.負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理;
　　5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
　　6.負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
　　7.協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
職位名稱 產(chǎn)品研發(fā)部部長 職位代碼   所屬部門 產(chǎn)品研發(fā)部 職    系   職等職級   直屬上級   薪金標(biāo)準(zhǔn)   填寫日期   核 準(zhǔn) 人   職位概要：
   負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造
  工作內(nèi)容：
1.對公司指定的新產(chǎn)品進行開發(fā)、老產(chǎn)品改進工作；
2.對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；
3.根據(jù)部門工作職責(zé)制定本部門管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；
4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評驗證等工作；
5.組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單；
6.對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問題進行研究，找出原因，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；
7.負(fù)責(zé)對本部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事物，

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  任職資格：
教育背景：
◆土木專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危 險 性：基本無危險,無職業(yè)病危險。 　　直接下屬 間接下屬
　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
　　(三)產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)
　　1.收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究;
　　2.組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項目的標(biāo)準(zhǔn);
　　3.負(fù)責(zé)跟進市場動態(tài)，開展專題設(shè)計研究;
　　4.負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動態(tài)，定期組織相關(guān)人員進行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進行經(jīng)驗交流和總結(jié);
　　5.根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項目的市場定位意見編制規(guī)劃方案;
　　6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。
職位名稱 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計師 職位代碼   所屬部門 產(chǎn)品研發(fā)部 職    系   職等職級   直屬上級   薪金標(biāo)準(zhǔn)   填寫日期   核 準(zhǔn) 人   職位概要：
   負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研設(shè)計和已建生產(chǎn)線的技術(shù)改造
  工作內(nèi)容：
1.接受上級的管理和考核；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的專業(yè)設(shè)計，認(rèn)真完成自己的任務(wù)，并確定設(shè)計質(zhì)量的水平及進度；
3.正確執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；
4.做好產(chǎn)品設(shè)計準(zhǔn)備工作，根據(jù)需要參加市場調(diào)研，認(rèn)真收集設(shè)計資料；
5.設(shè)計過程中，根據(jù)規(guī)定做好其他專業(yè)的配合和協(xié)調(diào)，對所提供的設(shè)計資料的正確、齊全負(fù)責(zé)，認(rèn)真參與圖紙會簽工作；
6.正確運用設(shè)計輸入資料進行產(chǎn)品設(shè)計和計算，主義設(shè)計方案優(yōu)選；
7.加強自身設(shè)計能力的培養(yǎng)，認(rèn)真自校，重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量，做到技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、安全適用、切合實際，符合質(zhì)量特性的要求；
8.根據(jù)校審意見，認(rèn)真做好設(shè)計修改工作；
9.做好設(shè)計文件、資料和記錄收集的整理工作。 任職資格：
教育背景：
◆設(shè)計專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過工藝品制作、設(shè)計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危 險 性：基本無危險,無職業(yè)病危險。 　　直接下屬 間接下屬
　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
　　(五)產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)
　　1.認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件;
　　2.及時發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運作過程中的有關(guān)問題;
　　3.完成對我公司質(zhì)量體系的審核過程。
職位名稱 產(chǎn)品研發(fā)部審核員 職位代碼   所屬部門 產(chǎn)品研發(fā)部 職    系   職等職級   直屬上級   薪金標(biāo)準(zhǔn)   填寫日期   核 準(zhǔn) 人   職位概要：
   負(fù)責(zé)對本部門產(chǎn)品設(shè)計的審定和批準(zhǔn)
  工作內(nèi)容：
1.參與產(chǎn)品設(shè)計的評審；
2.審定產(chǎn)品設(shè)計輸入評審和設(shè)計評審的決定是否得到了正確的執(zhí)行；
3.審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù)；
4.負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計計算書的審核工作；
5.審定產(chǎn)品設(shè)計的總體評價和重大專業(yè)問題 任職資格：
教育背景：
◆質(zhì)檢專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過工藝品制作、設(shè)計，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗：
◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗。
技能技巧：
◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；
◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；
◆熟練使用電算及辦公軟件；
◆英語水平良好。
態(tài)度：
◆積極進取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
◆人際溝通、交往能力強；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 工作條件：
工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危 險 性：基本無危險,無職業(yè)病危險。 　　直接下屬 間接下屬
　　晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

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