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春節(jié)期間加班費(fèi)怎么計(jì)算
春節(jié)期間加班費(fèi)怎么計(jì)算呢?
“根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》，今年春節(jié)假期從除夕至初六放假調(diào)休，共7天，
春節(jié)期間加班費(fèi)怎么計(jì)算
。其中，春節(jié)法定假期又變回了正月初一至初三。”1.用人單位在正月初一至初三期間安排勞動(dòng)者加班：應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;
2.除夕當(dāng)天以及正月初四至初六期間用人單位安排勞動(dòng)者加班：可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同對(duì)工資沒有明確約定的，按集體合同約定執(zhí)行，
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《春節(jié)期間加班費(fèi)怎么計(jì)算》(http://www.msguai.com)。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。除夕非法定節(jié)假日
國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定：
2015年春節(jié)假期從2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2015年2月18日是農(nóng)歷除夕，即2015年春節(jié)從除夕放假到正月初六。
2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
除夕加班可補(bǔ)休，可算兩倍工資
而在加班費(fèi)的支付方面，雖然《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2015年2月18日除夕也放假，但法定節(jié)假日只能由《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，因此，根據(jù)規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位安排勞動(dòng)者在2015年除夕工作的，而又不能安排補(bǔ)休的，按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資。但如果單位把2015年除夕與初七作息時(shí)間對(duì)調(diào)，不違反法律規(guī)定，也不必支付加班費(fèi)。
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