教師考勤制度范本
1.目的
本制度對(duì)教師考勤工作進(jìn)行有效控制，規(guī)范請(qǐng)假程序，確保教育教學(xué)工作正常開(kāi)展，
教師考勤制度范本
。2.適用范圍
本制度適用于中學(xué)部科任教師、行政人員。
3.職責(zé)分配
3.1學(xué)部校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的制定;學(xué)部行政會(huì)議負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的修訂與審定。
3.2教務(wù)處負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的實(shí)施，審核請(qǐng)假，對(duì)考勤信息進(jìn)行匯總、公示。
3.3教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤工作的違紀(jì)行為進(jìn)行問(wèn)責(zé)與處理。
3.4安保處負(fù)責(zé)教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。
4.程序
4.1請(qǐng)假類(lèi)別界定
4.1.1公假：學(xué)校、學(xué)部派遣參加上級(jí)黨政部門(mén)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，因工作需要到外地進(jìn)行考察、洽談、聯(lián)系工作等公務(wù)活動(dòng)的請(qǐng)假。
4.1.2事假：參加函授、電大等學(xué)歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務(wù)的請(qǐng)假。
4.1.3婚假：教職工雙方結(jié)婚屬晚婚(男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)23周歲以上)的，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的半個(gè)月婚假;未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的，可批準(zhǔn)婚假2—3天。
4.1.4產(chǎn)假：屬于晚婚生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，可享受三個(gè)月的產(chǎn)假。
4.1.5探親假：探親一律安排在寒暑假及公眾假期，若在工作期間探親，按事假處理。
4.1.6喪假：準(zhǔn)假3天，范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。
4.2考勤管理
4.2.1學(xué)校實(shí)行行政人員、科任教師全員坐班制。
4.2.2實(shí)行分級(jí)考勤管理：處室主任、副主任、團(tuán)委書(shū)記由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考勤;級(jí)長(zhǎng)、科組長(zhǎng)、部門(mén)干事由教務(wù)處和德育處考勤;科任教師由級(jí)長(zhǎng)考勤。
4.2.3教職工大會(huì)、學(xué)部例會(huì)、年級(jí)會(huì)議、教研組會(huì)議，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)會(huì)議、專(zhuān)家講座的考勤由會(huì)議組織(召集)部門(mén)負(fù)責(zé)，做好考勤記錄，每學(xué)期中段、期末報(bào)教務(wù)處處理。
4.2.4請(qǐng)假應(yīng)按請(qǐng)假程序至少提前1天辦理書(shū)面手續(xù);如突發(fā)事故、突擊任務(wù)、急病應(yīng)在上班前30分鐘(早上7：00分、下午14：00分)電話(huà)或口頭請(qǐng)假，事后2天內(nèi)補(bǔ)辦書(shū)面手續(xù);婚假、產(chǎn)假至少提前15天辦理，
資料共享平臺(tái)
《教師考勤制度范本》(http://www.msguai.com)。4.2.5事假期限：每位教師每月事假僅限1天，超限請(qǐng)假須學(xué)部校長(zhǎng)同意;每學(xué)期僅限5天，一學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)10天，視為不能勝任現(xiàn)有工作，學(xué)期末學(xué)部有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同。
4.2.6為給教師應(yīng)急，在不影響教學(xué)秩序及完成自己工作任務(wù)的前提下，在一個(gè)月內(nèi)，允許教師短時(shí)間(1—2節(jié)課)外出辦事三次，作滿(mǎn)勤處理。
4.2.7曠工認(rèn)定：未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校上班;本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假，或委托他人請(qǐng)假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校;電話(huà)或口頭請(qǐng)假，事后2天內(nèi)不補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù);請(qǐng)假期滿(mǎn)，不按時(shí)銷(xiāo)假、到校。
4.2.8曠課認(rèn)定：上課遲到、早退10分鐘以上;未報(bào)告教務(wù)處同意，私下調(diào)課;不服從工作安排致使課堂空堂。
4.2.9上課遲到認(rèn)定：上課正式鈴響后或正式上課時(shí)間開(kāi)始后1分鐘(無(wú)鈴聲時(shí))，未進(jìn)教室者;
4.2.10上課早退認(rèn)定：下課鈴未響或正式下課時(shí)間未到(無(wú)鈴聲時(shí))，就提前下課者。
4.3請(qǐng)假流程
4.3.1教師請(qǐng)假應(yīng)提前1天辦理書(shū)面手續(xù)，在教務(wù)處填寫(xiě)《教師請(qǐng)假單》(附表1)，逐級(jí)經(jīng)教務(wù)處主任、德育主任(1天以?xún)?nèi))，學(xué)部校長(zhǎng)(2天以?xún)?nèi))，學(xué)校校長(zhǎng)(2天以上)審批同意。
4.3.2教務(wù)處驗(yàn)審并保存《教師請(qǐng)假單》，在《教師請(qǐng)假登記簿》中記錄。同時(shí)開(kāi)出《教師代課通知單》(附表2)下發(fā)年級(jí)長(zhǎng)，年級(jí)長(zhǎng)督查教師代課落實(shí)情況(或請(qǐng)假教師自行調(diào)課);開(kāi)出《員工離校請(qǐng)假(放行)條》(附表3)，請(qǐng)假教師離校時(shí)，必須向保衛(wèi)室同志提交《員工離校請(qǐng)假(放行)條》，方可離校。
4.3.3請(qǐng)假教師應(yīng)按時(shí)返校、銷(xiāo)假，請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)向年級(jí)組長(zhǎng)銷(xiāo)假，請(qǐng)假1天以上向教務(wù)處主任銷(xiāo)假。
4.4考勤獎(jiǎng)懲
4.4.1每月滿(mǎn)勤的教師及中層干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)30元，教務(wù)處匯總報(bào)告學(xué)部校長(zhǎng)室，獎(jiǎng)金月底或月初發(fā)放。
4.4.2事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師自行安排并執(zhí)行調(diào)課及相關(guān)工作，教師每天扣40元，中層干部每天扣60元。
4.4.3事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師請(qǐng)假期間所擔(dān)任的工作由學(xué)部安排他人代理完成，教師除每天扣40元，中層干部除每天扣60元外，請(qǐng)假期間課時(shí)費(fèi)、班主任津貼(10元/天)不給予發(fā)放，學(xué)部將補(bǔ)貼給指定的工作代理人員。晚自習(xí)請(qǐng)假按半天計(jì)算，課時(shí)費(fèi)不給予發(fā)放，扣發(fā)半天事假金額20元，當(dāng)月無(wú)滿(mǎn)勤獎(jiǎng)。
4.4.4曠課、曠工給予學(xué)部通報(bào)批評(píng);曠課扣發(fā)工資40元/節(jié);曠工扣發(fā)工資100元/天，曠工期間課時(shí)費(fèi)、班主任津貼(10元/天)不給予發(fā)放。連續(xù)曠工超過(guò)3天以上，或累計(jì)曠工5天以上，學(xué)�？蓡畏浇獬齽趧�(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償。
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