上班族憂郁指數(shù)自我檢測(cè)

　　最近大家都很煩，有人煩沒(méi)有生意上門，有人煩找不到工作，有人則煩目前的工作不知能做多久……

　　打開報(bào)紙或者網(wǎng)站，其中不乏知名大企業(yè)一夕之間裁員數(shù)百名員工的案例，

上班族憂郁指數(shù)自我檢測(cè)

。精神科醫(yī)師指出，面對(duì)壓力與痛苦指數(shù)大幅提高的今天，上班族應(yīng)隨時(shí)檢測(cè)自己的憂郁指數(shù)，莫讓憂郁成疾。

　　別墮入憂郁惡性循環(huán)

　　現(xiàn)代人的生活步調(diào)快，得失之間也變得鮮明無(wú)比，情緒的震蕩常讓一些上班族晃得七昏八素，加上人際間的復(fù)雜化，若稍有調(diào)適不當(dāng)或外在支持無(wú)法配合，極易落入情緒低潮的惡性循環(huán)中，更多的挫敗和失落情事便會(huì)接踵而來(lái)。如此交相作用下，憂郁癥就等著你了!

　　解憂6大參考指標(biāo)

　　以下六個(gè)“憂郁指標(biāo)”可供上班族參考：

　　1.情緒低落和沮喪，擺不開這種痛苦的，甚至無(wú)法忍受多一刻這種，尤其每日早晨及上午最明顯。

　　2.悲觀、、愧疚、無(wú)助感、無(wú)望感、無(wú)一是處!憎恨自己、責(zé)備自己，甚至腦海中不斷涌現(xiàn)出想處罰及傷害自己的念頭。 　　3.哭泣、易怒、煩躁不安、猶豫不決、無(wú)法集中心思做事、頭腦不清，連平常做的事也讓自己提不起勁來(lái)。

　　4.無(wú)法一覺(jué)安眠到天亮，整天疲累臥床、睡眠過(guò)多、惡夢(mèng)連連，半夜早早醒來(lái)，怎么睡都睡不飽、無(wú)精打采、彷佛生理時(shí)鐘紊亂停擺了。

　　5.食欲，不是降低就是極端怕餓，吃東西根本無(wú)法品嘗滋味，體重下降，胃腸不適或便秘、頭痛、頭暈、胸悶、心悸、換不過(guò)氣來(lái)、頻冒冷汗、肢體沉重，失去性欲或月經(jīng)失調(diào)。

　　6.強(qiáng)迫性地一再想到“死亡”，自殺或活不下去的念頭揮之不去，自己也擔(dān)心不知何時(shí)會(huì)失去最后的自制力，有時(shí)覺(jué)得周遭人事物變得不真實(shí)，甚至認(rèn)為自己早點(diǎn)死是減少家人和社會(huì)的負(fù)擔(dān)! 　　如果以上的描述，你的答案為“是”，項(xiàng)目愈多、代表憂郁指數(shù)愈高，若癥狀持續(xù)愈長(zhǎng)，愈有可能患有憂郁癥。

　　臨床5大危險(xiǎn)族群

　　至于什么樣的類型較容易罹患憂郁癥呢?這方面的研究調(diào)查并不簡(jiǎn)單，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)有不同的職級(jí)和情境，若要做排行統(tǒng)計(jì)恐怕有采樣上的偏差，

資料共享平臺(tái)

《上班族憂郁指數(shù)自我檢測(cè)》(http://www.msguai.com)。但依門診經(jīng)驗(yàn)指出，某些特質(zhì)的工作易帶來(lái)較大的壓力，相對(duì)地，憂郁癥也較常見(jiàn)，比方說(shuō)：

　　1.具有壓迫性及人際性的工作，如業(yè)務(wù)工作及定期有業(yè)績(jī)會(huì)報(bào)工作者。

　　3.缺乏同儕的工作環(huán)境，一旦有事，只能獨(dú)自承受，壓力難以排解。

　　4.缺乏社會(huì)認(rèn)同感、社會(huì)觀評(píng)價(jià)較差的工作，也易導(dǎo)致長(zhǎng)期缺乏自我認(rèn)同與成就感，以及缺少上的，包括工作前瞻性等因素。

　　5.作息不正常的工作，如輪班、熬夜、時(shí)差大的工作，容易影響生理時(shí)鐘，造成內(nèi)在失調(diào)，相對(duì)的`危險(xiǎn)性也會(huì)增高。

　　其實(shí)從更廣的角度來(lái)檢視，上班族群承受的壓力來(lái)源除了工作本身，自己如何看待壓力與處理壓力，才是情緒失調(diào)與憂郁的關(guān)鍵因素。自我人格特質(zhì)屬于易焦慮、緊張、要求、缺乏彈性的人，較容易感受到職場(chǎng)的壓力。 　　而同事或的體恤、和諧與否、支持力量的強(qiáng)弱、社交網(wǎng)路多寡，都對(duì)情緒穩(wěn)定與否，有決定性的影響。此外，多種壓力同時(shí)出現(xiàn)、累積的人，例如：一個(gè)人在同一周內(nèi)被降職，更換工作地點(diǎn)，加上身體微恙，老婆生產(chǎn)，小孩出車禍等不幸事件同時(shí)發(fā)生，在單位內(nèi)壓力強(qiáng)度過(guò)大，也很容易掉入憂郁漩渦中。

　　記住5大減壓原則

　　上班族要跳開職場(chǎng)憂郁地雷，最重要的是做好職場(chǎng)壓力管理，讓憂郁癥沒(méi)有機(jī)會(huì)成為自身的苦痛。因此，他提供以下幾個(gè)職場(chǎng)減壓原則：

　　1.了解自己優(yōu)缺點(diǎn)，修正不合宜的自我特質(zhì)，EQ是可以透過(guò)重視和訓(xùn)練來(lái)加強(qiáng)的。

　　2.設(shè)定“合理”的工作及，要求比較容易面臨。

　　3.以開闊、彈性的角度看待中的挑戰(zhàn)，也許會(huì)變成轉(zhuǎn)機(jī)。

　　4.建立足夠的身心備轉(zhuǎn)容量，以備不時(shí)之需。

　　5.把壓力說(shuō)出來(lái)、唱出來(lái)、寫下來(lái)，這就是減壓治療，傾吐、歌唱減壓、寫作治療都是很有效的心靈療法。

　　聯(lián)合國(guó)世界衛(wèi)生組織(WHO)將憂郁癥與癌癥、愛(ài)滋病并列為21世紀(jì)三大疾病，所以別小看了憂郁癥的威力，但醫(yī)師也提醒大家千萬(wàn)別怕!職場(chǎng)壓力雖然大如戰(zhàn)場(chǎng)，若能做好情緒及壓力管理，就不會(huì)讓憂郁癥纏身。

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