求職者面試展現(xiàn)自己不必高談闊論

展現(xiàn)自己不必高談闊論

“我在大學生時成績優(yōu)異，多次在演講比賽中得獎，

求職者面試展現(xiàn)自己不必高談闊論

。我有著豐富的實習經(jīng)歷，有一家大公司曾想和我簽約，但我覺得該公司升遷緩慢，不利于我的個人發(fā)展……”自信滿滿的劉先生在面試時，充分展現(xiàn)自己的口才，希望可以撈足“印象分”，甚至不顧考官頻頻作出“停止”的手勢。劉先生最終還是沒有被錄用。不僅是在求職面試中，人們在初次見面的場景中，也不宜一個人高談闊論，

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《求職者面試展現(xiàn)自己不必高談闊論》(http://www.msguai.com)。王先生外形能力出眾，可令眾人不解的是，王先生頻頻相親卻沒有結(jié)果。據(jù)和他有過一面之交的金小姐說，王先生“以我為軸”的夸夸其談，令她很反感。

分析：展開有效的談話是樹立良好第一印象的重要部分。在面試中，求職者對自己經(jīng)歷及能力的表述應該簡明扼要，適可而止。在與考官的問答中，求職者切忌迫不及待地搶話或爭辯，要注意談吐謙遜、自然，以增加自己的可信度和親和力。

從心理學上看，人都需要被關(guān)注。因此，在日常人際互動中，我們不能自己高談闊論卻不給對方說話機會。一個善于交談的人能夠傾聽他人的談話，能在交談時適當點頭，保持沉默或改變語調(diào)，能夠通過問題使他人融入交談，能夠把握談話氣氛等。

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