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職場(chǎng)人士的“四原則”

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

職場(chǎng)人士的“四原則”

  職場(chǎng)上有許多規(guī)律和規(guī)則,有一些對(duì)職場(chǎng)人還是很受用的,

職場(chǎng)人士的“四原則”

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職場(chǎng)人士的“四原則”

  ------既要埋頭做事,又要抬頭看人。

  一個(gè)人要靠真本事求得生存,得到別人的尊重。真本事只有從實(shí)踐中來(lái),要靠自己發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際精神的埋頭苦干,認(rèn)真做事,每天攀登不止,在登上崇山之巔,就會(huì)得到人們的認(rèn)可。所以,成功之路就在不斷攀登的你的腳下。但是,在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,光是埋頭做事還是不夠的,還要時(shí)刻注意抬頭看人。要找對(duì)一個(gè)好老師、好師傅,一個(gè)好老師是你少走彎路,收獲更大。要發(fā)現(xiàn)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、同事的長(zhǎng)處,虛心學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn),在尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事的同時(shí),自己也會(huì)得到進(jìn)步。對(duì)有些人員要“敬而遠(yuǎn)之”,不同流合污,不發(fā)生矛盾。

  總之,埋頭做事時(shí)成功的基礎(chǔ),抬頭看人是成功的關(guān)鍵,而且缺一不可。

  ------既要關(guān)注工作,又要關(guān)注環(huán)境。

  每一個(gè)職場(chǎng)人都應(yīng)該關(guān)注自己的工作,把自己的工作做到位;關(guān)注本部門(mén)的工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事把發(fā)揮集體的力量,把本部門(mén)的工作做出彩;關(guān)注本公司的工作,爭(zhēng)取使個(gè)人的成長(zhǎng)和公司的發(fā)展一致起來(lái),心情愉快地做好工作。與此同時(shí),又要關(guān)注周邊的大小環(huán)境。關(guān)注家庭的.環(huán)境,把家庭納入自身成長(zhǎng)重要環(huán)節(jié),建立起穩(wěn)定的后方;關(guān)注工作身邊的環(huán)境,搞好與上司和同事的關(guān)系,治理好身邊的“小流域”;關(guān)注公司、行業(yè)發(fā)展的環(huán)境,把公司的發(fā)展和個(gè)人的進(jìn)步有機(jī)的結(jié)合起來(lái),打造二位一體的、寬松的發(fā)展環(huán)境;關(guān)注國(guó)家、世界發(fā)展的大環(huán)境,置身于世界發(fā)展的大環(huán)境之中,才會(huì)把握企業(yè)、個(gè)人未來(lái)發(fā)展的方向,順應(yīng)世界發(fā)展的趨勢(shì)。

  ------既要有合作精神,又要有防范之心。

  職場(chǎng)人的合作精神和合作能力是十分重要的。常人在職場(chǎng)的拼搏中互有勝負(fù),聰明人在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),尋找對(duì)手弱點(diǎn),尋機(jī)戰(zhàn)勝對(duì)手;智者尋求發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)雙方不同的優(yōu)勢(shì),建立起“在競(jìng)爭(zhēng)中尋求合作,共同發(fā)展尋求共贏”的格局,把打價(jià)格戰(zhàn)進(jìn)行你死我活的競(jìng)爭(zhēng),變成發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)、賺取合理利潤(rùn),保持市場(chǎng)良性發(fā)展的“競(jìng)合”局面,

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職場(chǎng)人士的“四原則”》(http://www.msguai.com)。但在合作的同時(shí),又要有戒備心理和防范之心。許多企業(yè)和個(gè)人在發(fā)展順利、利益一致時(shí)進(jìn)行了合作,在發(fā)展不順利、出現(xiàn)困難時(shí)反目成仇,企業(yè)分道揚(yáng)鑣,兄弟翻臉而戰(zhàn),非常的不愉快。在中外合資中,我們的一些國(guó)企合作時(shí)只看見(jiàn)陽(yáng)光明媚,未看見(jiàn)會(huì)有黑暗,美其名曰“合作就要雙方有誠(chéng)意”,大度豪爽,疏于防范。出現(xiàn)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)合同條款對(duì)自己非常不利,為時(shí)已晚。所以,無(wú)論是企業(yè),還是職場(chǎng)個(gè)人,合作時(shí)既要互為禮讓?zhuān)忠榉婪,其具體做法是,“先小人,后君子”,既要規(guī)定合作成功的分享,又要談合作困難、乃至失敗的責(zé)任的分擔(dān),做到任何情況下都有約定,有章可循,從而保證合作的順利進(jìn)行。

  ------既要關(guān)心事業(yè),又要關(guān)心健康

  我們職場(chǎng)人非常關(guān)心自己的事業(yè),既可以證明自己的能力,發(fā)揮自己的聰明才智,又在同時(shí)得到了自己的相應(yīng)的回報(bào),保證了自己的生活水平的不斷提升。但每個(gè)人的精力、體力是有限的,千萬(wàn)不要透支自己的健康來(lái)證明自己的能力,實(shí)現(xiàn)自己的理想。事業(yè)失敗可以從頭再來(lái),身體健康對(duì)每一個(gè)人都是唯一的,就是你通過(guò)奮斗實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想,擁有了家財(cái)萬(wàn)貫,但公司、房子、汽車(chē),包括自己的幸福家庭,都是以身體健康為前提的。用數(shù)學(xué)公式來(lái)表示,身體健康是“1”,其它都是這個(gè)“1”后邊的“0”,這個(gè)“1”沒(méi)有了,你就是有再多的“0”也只剩下“0”了,對(duì)你自己沒(méi)用了,所以,關(guān)愛(ài)自己的健康吧,這是你生存的基礎(chǔ),好好享受自己身后邊的無(wú)數(shù)個(gè)“0”

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