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暑期到了,兼職打工學(xué)生需謹(jǐn)記簽勞動(dòng)協(xié)議
暑假里,不少學(xué)生會(huì)利用假期打工,以鍛煉自己,積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也可以減輕父母的經(jīng)濟(jì)壓力,為自己賺點(diǎn)零用錢,
暑期到了,兼職打工學(xué)生需謹(jǐn)記簽勞動(dòng)協(xié)議
。然而對(duì)于涉世未深的學(xué)生們,法律觀念和自我保護(hù)意識(shí)還比較淡薄,一旦遭遇意外傷害或者薪資糾紛,往往無(wú)法維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,因此,在暑期打工時(shí),簽訂勞務(wù)合同是非常重要的,即便短期的勞務(wù)關(guān)系,也應(yīng)該簽訂并各自持有一份書面勞動(dòng)協(xié)議。【1:在與用人單位相互協(xié)調(diào),在談判的過程中,首先這個(gè)書面協(xié)議是必須的,書面協(xié)議要約定到工作的期限,工作的崗位,工作的內(nèi)容,跟工作的時(shí)間,關(guān)鍵是工作報(bào)酬的問題,還有違約責(zé)任、解除合同的相關(guān)情形。】
據(jù)鞏文婕介紹,用人單位是無(wú)權(quán)向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金等費(fèi)用的,因此,當(dāng)兼職單位要求兼職打工學(xué)生交納押金時(shí),求職者一定要小心謹(jǐn)慎,切勿上當(dāng),
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《暑期到了,兼職打工學(xué)生需謹(jǐn)記簽勞動(dòng)協(xié)議》(http://www.msguai.com)。而一旦發(fā)生矛盾糾紛,學(xué)生可以通過以下幾種途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。【2:一方面是向本單位的調(diào)解組織提起調(diào)解,第二方面可以向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁,但是仲裁跟調(diào)解沒有相互之間的前置問題,可以提調(diào)解,可以提仲裁,一旦仲裁結(jié)果不滿意的話可以向人民法院提起訴訟,但是勞動(dòng)糾紛,這個(gè)糾紛比較特別的地方就是,它如果向人民法院要提起訴訟的話,必須先仲裁,仲裁是它的前置條件】
兼職打工學(xué)生一旦求職者和用工單位發(fā)生糾紛,除了要按照法定的程序提請(qǐng)仲裁或訴訟外,還必須注意相應(yīng)的法定期限。
【3:從用工人和單位發(fā)生糾紛之日起,60日內(nèi)就需要向仲裁部門提起仲裁,超過這個(gè)時(shí)限,仲裁部門是不會(huì)接受的,就算接受了,也會(huì)以你超過了這個(gè)時(shí)限做出不予受理或者駁回你的仲裁請(qǐng)求這些結(jié)果;做出仲裁之后,如果對(duì)這個(gè)仲裁結(jié)果不滿意,向人民法院提起訴訟,他的時(shí)限是15天】
因此,選擇在暑期兼職打工的學(xué)生們,在選擇兼職單位時(shí),最好選擇那些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、信譽(yù)良好的企業(yè)、單位,或者通過學(xué)校推薦或熟人介紹,靠得住的單位,同時(shí)多學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí),維護(hù)好自己的合法權(quán)益。
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