面試銷(xiāo)售人員的技巧

面試小技巧
　　面試時(shí)間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時(shí)，可提前一刻鐘到達(dá)，安定一下自己的情緒，整理好衣飾，

面試銷(xiāo)售人員的技巧

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　　儀表：第一印象非常重要，良好的開(kāi)端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬(wàn)不要夸張。男性選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉；女性應(yīng)該化個(gè)明媚的'淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
　　對(duì)考官的問(wèn)題作精彩回答，有關(guān)個(gè)人經(jīng)歷的問(wèn)題最重要。
　　原因有二：這些問(wèn)題迫使應(yīng)聘者重新回顧其職業(yè)生涯。這是應(yīng)聘者展示才華的良機(jī)。
　　下面可就有關(guān)問(wèn)題，

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《面試銷(xiāo)售人員的技巧》(http://www.msguai.com)。舉例說(shuō)明：
　　你目前或最近離開(kāi)的工作團(tuán)隊(duì)怎樣?　
　　可簡(jiǎn)單談?wù)劰ぷ鲌F(tuán)隊(duì)的人員構(gòu)成。點(diǎn)明特點(diǎn)即可，如緊密協(xié)作，士氣高。不要傳閑話(huà)和流短飛長(zhǎng)。
　　你解雇過(guò)人嗎？解雇員工是經(jīng)理人的職責(zé)。如果你不曾解雇過(guò)員工，就說(shuō)明你的管理經(jīng)驗(yàn)欠完整。最簡(jiǎn)單的答復(fù)是肯定回答，不做任何的解釋和理由說(shuō)明。承認(rèn)即可，點(diǎn)到為止。
　　除此之外，可借助外界法力以令自己面試成功，如「職場(chǎng)竟?fàn)幟嬖嚪�」，可助面試在面試�?jìng)爭(zhēng)中輕松應(yīng)對(duì)，脫穎而出，成功晉級(jí)。