職業(yè)規(guī)劃：小心處理你的職場(chǎng)空白期
現(xiàn)實(shí)生活中，求職者常常會(huì)處于被動(dòng)的地位，
職業(yè)規(guī)劃：小心處理你的職場(chǎng)空白期
。而如果求職者之前剛剛經(jīng)歷了一段“職場(chǎng)空白期”，那境遇可能就更顯得微妙了。
面試官為何對(duì)職場(chǎng)空白期如此敏感?
很多跳槽的人發(fā)現(xiàn)，前面經(jīng)驗(yàn)再多，工作年限再長(zhǎng)，“空白期”較長(zhǎng)的，面試的用人單位也會(huì)再三掂量一番。他們很困惑，為什么不少面試官會(huì)對(duì)求職者的空白期有所顧慮呢?
其實(shí)，HR對(duì)于有職場(chǎng)空白期的面試者另眼相待，出于以下問題的考慮：
這段空白期對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能會(huì)造成多少影響?他是否可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)?
當(dāng)前職位對(duì)于空白時(shí)間長(zhǎng)短的最大容忍度是多少?他是否適合這個(gè)職位?
這段空白是否會(huì)影響應(yīng)聘者對(duì)于職業(yè)目標(biāo)的確認(rèn)?他是否能夠在這個(gè)崗位上保持穩(wěn)定性?
不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)面試官真正關(guān)心的不是你空白的這幾周、幾個(gè)月在干什么，而是關(guān)心你是不是在空白期之后能夠立馬實(shí)現(xiàn)向下一份工作的“無縫拼接”。簡(jiǎn)歷上留下很長(zhǎng)一段職場(chǎng)的空白期又沒有合理的解釋，求職者會(huì)給面試官留下沒有規(guī)劃、沒有目標(biāo)、做事被動(dòng)等不好的印象，對(duì)于謀求這個(gè)工作的求職者是非常不利的。
面試官對(duì)有“職場(chǎng)空白期”的求職者接受與否，主要是看這段經(jīng)歷對(duì)求職者自身的價(jià)值影響有多大。面試官會(huì)為企業(yè)考慮求職者的空白期是否對(duì)其業(yè)務(wù)技能造成影響，求職者是否可以很快進(jìn)入工作狀態(tài)，空白期是否會(huì)影響求職者對(duì)于職業(yè)目標(biāo)的確認(rèn)等等。如果求職者對(duì)自己有很好的`規(guī)劃，而且專業(yè)知識(shí)和技能水平都很扎實(shí)的話，對(duì)成功找到工作是沒有影響的。
如何應(yīng)對(duì)問到空白期問題的尷尬?
職場(chǎng)“空白期”最容易出現(xiàn)在沖動(dòng)“裸辭”的人身上，空白期越長(zhǎng)越容易讓面試官懷疑你的能力。而與職場(chǎng)生活隔絕的空白期越長(zhǎng)，對(duì)自己的能力、性格、經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)都沒有一個(gè)理性的評(píng)估，也往往自信不足，對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯感到一片迷茫，面試時(shí)更加沒有底氣，手足無措，
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《職業(yè)規(guī)劃：小心處理你的職場(chǎng)空白期》(http://www.msguai.com)。而問到這段空白期時(shí)，必然會(huì)尷尬無比，為避免出現(xiàn)這種情況，你一定要小心應(yīng)對(duì)了。求職者在面試時(shí)關(guān)鍵要恰當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)“職場(chǎng)空白期”對(duì)于新工作的價(jià)值，才是處理這一敏感問題最好的方式。如果你在空白期內(nèi)參加了一些培訓(xùn)項(xiàng)目，不妨突出你的充電意圖，并強(qiáng)調(diào)你在充電過程中的收獲。
而要體現(xiàn)“職場(chǎng)空白期”的價(jià)值，首先要對(duì)自己的職業(yè)生涯有清晰的定位和規(guī)劃。無論是進(jìn)修還是休息或是家事，求職者需要給面試官展現(xiàn)的是自己是有所規(guī)劃、有所準(zhǔn)備地主動(dòng)選擇了經(jīng)歷一段空白期。這段空白期不應(yīng)是你被迫接受的，而是你在自我 職業(yè)規(guī)劃時(shí)就安排好的。
求職者其實(shí)不需要向面試官過多解釋空白期自己在干什么。而當(dāng)面試官看到一個(gè)精于規(guī)劃自己、身心積極健康的求職者，上述這些問題基本能在第一時(shí)間迎刃而解。但對(duì)于求職者個(gè)人來說，“凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢”，縱使這一次的面試官對(duì)于空白期的問題不再多作追究，今后如何預(yù)防類似尷尬事件的發(fā)生還要請(qǐng)求職者自己心里有底。
做好你的人生規(guī)劃，避免出現(xiàn)大的空白期
畢業(yè)季找工作的困難，有一些人剛畢業(yè)就很尷尬的成為了待業(yè)一族，成了啃老一族，甚至成為自閉一族，也有的不適應(yīng)從學(xué)校到職場(chǎng)的轉(zhuǎn)變，生剛上了一個(gè)月班就辭職回家�，F(xiàn)在獨(dú)生子女居多，有比較好條件的很多家長(zhǎng)出于溺愛和憐惜孩子的心理，也寧愿孩子在畢業(yè)后在家里繼續(xù)啃老，但這樣終究不能長(zhǎng)久，更是害了孩子。
長(zhǎng)遠(yuǎn)來說，要讓整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展過程中不出現(xiàn)三個(gè)月以上的職場(chǎng)空白期，還是得做好自己的職業(yè)規(guī)劃，避免出現(xiàn)職場(chǎng)空白期。有了職業(yè)發(fā)展方向后，一旦出現(xiàn)被迫離職等情況，也能大大縮短再次進(jìn)入職場(chǎng)前的間隔，并好好地利用離職在家尋找新工作的這段職業(yè)空白期，在調(diào)節(jié)心情的同時(shí)，更能夠深度思考自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，將這段職業(yè)空白期轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲拇龢I(yè)的蜜月期，使自己得到更好的發(fā)展。為下一份工作的面試減少阻礙，同時(shí)更快進(jìn)入新的職業(yè)角色中。
而歸根結(jié)底，也是在自己整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 之下，讓自己在跳槽過程中銜接順利。誰也無法保證自己永遠(yuǎn)不跳槽，但職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和工作能力可以持續(xù)積累，不被身外事務(wù)打斷，避免空白期發(fā)生的概率，減少空白期的時(shí)間，永遠(yuǎn)對(duì)自己的職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展永遠(yuǎn)是有利的。
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