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糾紛不受勞動(dòng)法保護(hù) 學(xué)生打工需謹(jǐn)慎
打著招聘兼職淘寶刷手旗號(hào)，實(shí)則對(duì)應(yīng)聘者行騙，
糾紛不受勞動(dòng)法保護(hù) 學(xué)生打工需謹(jǐn)慎
。盡管騙子行徑被戳穿，但其依然牛氣沖天，絲毫不擔(dān)心相關(guān)部門追究，騙子底氣何來?
一則，大學(xué)生暑期打工的熱情都比較高，但受各種條件限制，他們能夠找到的崗位大多是餐飲服務(wù)行業(yè)、商場(chǎng)超市促銷、散發(fā)傳單等，幾乎是沒什么技術(shù)含量的體力活。而大多數(shù)大學(xué)生暑假工是為積攢生活費(fèi)或社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，他們認(rèn)為暑假找臨時(shí)工作本來就難，有老板肯要就是恩賜了。所以只要不是特別吃虧，能拿到辛苦錢，都認(rèn)為委屈一點(diǎn)沒關(guān)系。正是基于大學(xué)生這樣的心理，而且學(xué)生普遍維權(quán)意識(shí)低下，非法中介大行其道。
二則，如上述非法招聘根本不是一家實(shí)體企業(yè)，其提供的企業(yè)名稱、地址均為虛假信息，一旦詐騙得手，學(xué)生舉報(bào)，相關(guān)部門無從調(diào)查。就算地址相對(duì)固定，因虛假中介經(jīng)營(yíng)成本微小至可忽略不計(jì)，他們可立馬走人，換個(gè)地方又改頭換面重操舊業(yè)。
三則，由于我國(guó)現(xiàn)階段勞動(dòng)法律法規(guī)只調(diào)整因就業(yè)而形成的勞動(dòng)關(guān)系，
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《糾紛不受勞動(dòng)法保護(hù) 學(xué)生打工需謹(jǐn)慎》(http://www.msguai.com)。大學(xué)生身份特殊，做兼職、暑期工或?qū)嵙?xí)，與用人單位之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。因此，在校大學(xué)生打工無法得到勞動(dòng)法律保護(hù)。在導(dǎo)報(bào)記者體驗(yàn)的上述崗位中，沒有一家單位表示要與兼職的學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同。省工會(huì)法律服務(wù)中心支招：大學(xué)生暑期打工最好通過校方組織，學(xué)校、用人單位和學(xué)生要簽訂三方協(xié)議，對(duì)三方的權(quán)利、義務(wù)等做出規(guī)范，這樣，大學(xué)生的安全和權(quán)益都能得到保障;如果學(xué)生自己通過中介找工作，最好選擇正規(guī)的、信譽(yù)好的中介機(jī)構(gòu)，同時(shí)與中介簽訂一個(gè)書面協(xié)議，明確雙方責(zé)任，如出現(xiàn)用人單位不存在或拖欠工資的情況，中介要承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。
如果學(xué)生與用工單位直接聯(lián)系，應(yīng)事先確認(rèn)用工單位是否有法人資格，是否有工商、稅務(wù)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的執(zhí)照，是否有招工權(quán)等，不要輕易相信兼職廣告上的“高薪聘請(qǐng)”，一些非法中介經(jīng)常利用高薪來吸引求職者注意，然后通過收取中介費(fèi)等手段騙取錢財(cái)。上崗前學(xué)生與用人單位也要簽訂書面用工協(xié)議，內(nèi)容應(yīng)包括工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)時(shí)間、工作崗位、工作地點(diǎn)，且一定要告知家長(zhǎng)或親友。如果工種有危險(xiǎn)性，要搞清楚用人單位是否投了意外傷害保險(xiǎn)等。
另外，打工過程中要注意保護(hù)好自身安全，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能技巧。在戶外工作較多的同學(xué)要注意交通安全，女同學(xué)和招工人初次見面時(shí)最好有人陪同，盡量選擇在公共場(chǎng)所見面等。
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