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求職禮儀:如何提高在同事中的威望?
在企事單位中,提高威望往往來(lái)自三個(gè)方面:
1、職位所在,
求職禮儀:如何提高在同事中的威望?
。如果你在公司具有一定高度的職位,而且自己還對(duì)部門職責(zé)與下屬駕御有方,自然會(huì)為你帶來(lái)威望。如何得到一個(gè)更好的職位,職業(yè)成熟度在其中起著重要作用。是否能夠靈活地解決復(fù)雜的問題,是否能夠與上、下級(jí)以及部門之間達(dá)成良好的溝通氛圍,是決定你是否被晉升的關(guān)鍵因素,
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《求職禮儀:如何提高在同事中的威望?》(http://www.msguai.com)。2、業(yè)績(jī)。如果說職位帶來(lái)的威望未必能夠服眾的話,那么業(yè)績(jī)帶來(lái)的威望就算是真正的實(shí)力派了,例如很多top sales在各自的公司都擁有一呼百應(yīng)的威望。
如何取得一個(gè)好的業(yè)績(jī),成熟度測(cè)評(píng)的價(jià)值在于如何鎖定你的成果,避免自己的努力成為他人嫁衣。與工作業(yè)績(jī)密切相關(guān)的另一個(gè)重要因素,是你的職業(yè)核心能力。如果你現(xiàn)在面臨的問題不是如何鎖定成果,而是做出成果,成熟度測(cè)評(píng)對(duì)你的幫助不夠直接,建議你先去了解自己的職業(yè)核心能力,先了解自己擅長(zhǎng)做什么。
3、年紀(jì)+為人,也就是人們總說的“德高望重”,二者缺一不可!
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