定期進行安全培訓制度

　　安全教育與培訓是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工怍，

定期進行安全培訓制度

。是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。

　　1、公司級負責人的培訓：

　　公司級負責人包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、都必須輪流接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得安全資格證后上崗。

　　2、安全生產(chǎn)管理人員的培訓：

　　安全管理人員是指企業(yè)安全生產(chǎn)職能部門和工程技術(shù)人員與行政管理干部，他們是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心力量。安全培訓著重解決;牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想;擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系;學習和掌握先進的安全技術(shù)和安全管理知識;工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代化管理理論和方法，結(jié)合具體實際，對干部進行教育培訓，提高干部的全面素質(zhì)和安全素質(zhì)。

　　3、特種作業(yè)人員專業(yè)培訓：

　　(1)特種作業(yè)是國家認定的，對操作者本人及其周圍人員及設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)，非煤礦山包括以下工種：電工、金屬焊接(切割)工、和礦內(nèi)工程機械司機，

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《定期進行安全培訓制度》(http://www.msguai.com)。凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門(安監(jiān)部門)對其進行行專門技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗操作。

　　(2)凡已取證從事特種作業(yè)的人員按一定時間要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核。

　　4、新工人的安全培訓

　　新進公司的作業(yè)職業(yè)，接受安全教育、培訓的時間不得少于40小時，考試合格后，對新工人要安排老崗位工帶領(lǐng)，進行現(xiàn)場操作，學習3個月后，新工人方可上崗獨立作業(yè)。

　　5、全員安全教育：

　　所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少子20小時。

　　6、換崗工人安全教育：

　　調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規(guī)程和技術(shù)不了解，為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進行崗前安全教育。教育內(nèi)容包所有新崗位的責任、制度及操作規(guī)程。

　　7、“四新”安全教育：

　　當企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)時，必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育，重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。

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