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求職化工巨頭的面試經(jīng)歷，看牛人如何玩兒轉(zhuǎn)職場(chǎng)
化工學(xué)生求職時(shí)主要可以關(guān)注三類企業(yè)，1能源類巨頭2 化工化學(xué)品公司 3 快消類，
求職化工巨頭的面試經(jīng)歷，看牛人如何玩兒轉(zhuǎn)職場(chǎng)
。我簡(jiǎn)單分享一下我走完final的面試經(jīng)歷。
一 能源化工類公司
1、�？松梨�
招聘流程：網(wǎng)申--英文電面--英文群面--英文終面--發(fā)offer：11月下旬
網(wǎng)申：美孚的網(wǎng)申是比較看學(xué)校和專業(yè)的，化工專業(yè)通過(guò)率非常高。 電面：電面很簡(jiǎn)單，以考察英語(yǔ)口語(yǔ)為主，用時(shí)5-10分鐘，基本上問(wèn)一些興趣愛(ài)好，家鄉(xiāng)這種很水的問(wèn)題。
群面:淘汰率很高，一組通過(guò)1-2個(gè)。與快消類公司的群面很不同，更注重考查思維和價(jià)值觀。Aggressive的、只會(huì)分配任務(wù)提不出有效方案的基本都掛。
終面：淘汰率也比較高，3-4人進(jìn)一個(gè)，類似于寶潔八大問(wèn)。銷售類職位的會(huì)讓你進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬銷售。
Tips：全程英文面試，英語(yǔ)一定要過(guò)關(guān)。美孚的企業(yè)文化決定了它偏好嚴(yán)謹(jǐn)、低調(diào)的人，所以不要aggressive咄咄逼人。職位方面，所有職位化工類學(xué)生都可以投，沒(méi)有歧視。
2、Shell
招聘流程：網(wǎng)申--電話面試中文--群面中文--SRD中文(case study+群面+技術(shù)類面)--部門經(jīng)理面試 英文--發(fā)offer：11-3月
網(wǎng)申：通過(guò)率很低。
電話面試：是給你一個(gè)話題讓你深度挖掘，雖然我沒(méi)參加，但是根據(jù)我SRD的經(jīng)驗(yàn)，主要考察的是你思維的深度和廣度。
群面：我也沒(méi)參加，不過(guò)shell的群面一般只考察你的relationship，人際交往能力，與美孚不同。
SRD：我是直接進(jìn)的SRD。其實(shí)就是AC，2小時(shí)的case study+1小時(shí)群面+40min的技術(shù)類面試。SRD是我經(jīng)歷的最好玩的面試，以考察CART為主(C：capacity，A：achievement，R：relationship，T：technical)，case study考察CA，群面考察AR，技術(shù)面考察T。SRD時(shí)間為一整天，一般在北京進(jìn)行，前一天會(huì)有一個(gè)briefing，收獲非常大。
部門經(jīng)理面試：以問(wèn)技術(shù)問(wèn)題為主，順帶會(huì)問(wèn)一些寶潔八大問(wèn)。有老外。 Tips：Shell的公司文化與美孚接近，所以面試中也要避免aggressive，SRD比較有挑戰(zhàn)性，平時(shí)可以做做案例分析看看casebook。建議投技術(shù)類崗位。
3、BP：
招聘流程：網(wǎng)申--電話面試英文--Online 筆試--群面英文--Online性格測(cè)試--終面英文--發(fā)offer：11-1月
網(wǎng)申：通過(guò)率蠻高 電話面試：八大問(wèn)
Online 筆試：圖形測(cè)試推理+ Numerical+Verbral 類似SHL，不難
群面英文：1h，8-10candidate，3個(gè)面試官，面試官都是HR，case比較2，我的是有關(guān)于校園招聘宣傳的，因?yàn)槊嬖嚬偈荋R所以可以多表現(xiàn)一下自己
Online性格測(cè)試：很簡(jiǎn)單，形式而已
終面英文：1h，3個(gè)技術(shù)經(jīng)理。我投的是技術(shù)崗位，問(wèn)的基本全是化工原理，要用英文回答，要畫各種流程圖。
Tips：全程英文面試，英文一定要好，掌握專業(yè)詞匯。
三大能源巨頭對(duì)化工、材料、化學(xué)等專業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)都是不錯(cuò)的選擇，尤其是女生，工作穩(wěn)定，待的時(shí)間越久福利越好，出國(guó)機(jī)會(huì)也比較多，
資料共享平臺(tái)
《求職化工巨頭的面試經(jīng)歷，看牛人如何玩兒轉(zhuǎn)職場(chǎng)》(http://www.msguai.com)。尤其是現(xiàn)在全球經(jīng)濟(jì)不景氣，這類公司很少出現(xiàn)裁員，這是很大的優(yōu)勢(shì)。二 化工類公司
1、Dow：網(wǎng)申--HR面 中英文 --部門經(jīng)理面 中英文 --極少數(shù)部門有3面--12月中下旬發(fā)offer
網(wǎng)申：Dow的網(wǎng)申通過(guò)率還是比較高的 HR面：1對(duì)1，基本也是八大問(wèn)類似
部門經(jīng)理面/終面：因?yàn)橛衞ffer就放棄了，據(jù)參加的同學(xué)說(shuō)，生產(chǎn)崗位面試會(huì)問(wèn)很多化工原理的專業(yè)知識(shí)，研發(fā)會(huì)要你做PPT介紹課題。
Tips：作為化工老大。Dow每年會(huì)從華理、浙大等學(xué)校招大量的研發(fā)人員、生產(chǎn)工程師MEDP，CDP相對(duì)難度大一些。MEDP的offer是比較容易拿到的，對(duì)soft skills要求不高，建議平時(shí)低調(diào)的，不愛(ài)出風(fēng)頭的，但做事踏實(shí)、做實(shí)驗(yàn)認(rèn)真的同學(xué)可以好好準(zhǔn)備。
2、Henkel：網(wǎng)申--筆試--群面--PPT陳述&部門經(jīng)理面--12月中下旬發(fā)offer
網(wǎng)申：通過(guò)率蠻高筆試：題目很難，很奇怪，但通過(guò)率不低。類似公務(wù)員行測(cè)，主要是圖形推理和英語(yǔ)閱讀
群面：2-3個(gè)面試官，candidate非常多，case比較普通不難，因?yàn)槿硕嗨越ㄗh多表現(xiàn)自己，他家不怎么刷aggressive的人。
部門經(jīng)理面：做PPT匯報(bào)。因?yàn)橛衞ffer所以沒(méi)去，據(jù)說(shuō)蠻容易通過(guò)的。
化工類公司除了以上的兩家，還有很多不錯(cuò)的公司，我給大家整理一下 杜邦：跟Dow一個(gè)檔次的牛公司。杜邦中國(guó)蠻難進(jìn)的，待遇也是頂級(jí)的 德固賽：管培職位很不錯(cuò)，待遇很不錯(cuò)，不過(guò)不是每年都招
GE：很好的公司，出來(lái)的人才很受歡迎，暑期實(shí)習(xí)項(xiàng)目是主要的招聘渠道。 法液空：揚(yáng)帆挺不錯(cuò)，MT比較水。
空氣化工：口碑很好的公司，每年也都會(huì)從華理等學(xué)校招技術(shù)類管培。 巴斯夫：公司很好，待遇稍差 拜耳：不詳，貌似不喜歡應(yīng)屆生
SABIC：原來(lái)的GE plastic，招生產(chǎn)為主
三 快消類公司
1、寶潔：網(wǎng)申--托業(yè)英語(yǔ)測(cè)試--一面--二面--RT筆試--發(fā)offer：11月中下旬
網(wǎng)申：通過(guò)率高的嚇?biāo)廊?/p>
托業(yè)英語(yǔ)測(cè)試：750就夠了，六級(jí)水平通過(guò)無(wú)壓力
一面：大多數(shù)是中文面，少數(shù)有老外面試官的會(huì)有英文。1對(duì)1面試，寶潔八大問(wèn)中著重問(wèn)2-3個(gè)問(wèn)題，不會(huì)挖的很深。通過(guò)率很高.
二面：大多數(shù)是中文面，少數(shù)有老外面試官的會(huì)有英文。1對(duì)3面試，3個(gè)面試官，寶潔八大問(wèn)中基本每個(gè)問(wèn)題都會(huì)問(wèn)到，會(huì)挖掘的很深。刷人刷得很厲害。
RT筆試：網(wǎng)上資料很多，淘汰率不到一半。
Tips：寶潔是八大問(wèn)的發(fā)明人，所以準(zhǔn)備寶潔面試要花夠時(shí)間，每個(gè)問(wèn)題都要準(zhǔn)備好case，能說(shuō)出來(lái)龍去脈。PS部門很喜歡招化工專業(yè)的，童鞋們一定一定謹(jǐn)慎投MKT和R&D。
2、聯(lián)合利華：網(wǎng)申--筆試SHL--部門經(jīng)理面--AC(1case study+2群面+1PPT匯報(bào)+1單面) -- 發(fā)offer： 12月上旬
網(wǎng)申：通過(guò)率很高
筆試：刷人率蠻高，認(rèn)真做一下SHL的題預(yù)熱
部門經(jīng)理面：寶潔八大問(wèn)為主，刷人率蠻高。喜歡問(wèn)why FMCG ，why unilever，why position
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