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應聘國有企業(yè)的面試技巧
國有企業(yè)就是相當于鐵飯碗,所以要去應聘國有企業(yè)也不是很容易,下面我們就去我們就去做一個面試技巧分享,讓大家知道如何在面試博取企業(yè)的好感,看看應聘國有企業(yè)的面試技巧,歡迎瀏覽,
應聘國有企業(yè)的面試技巧
。 國有企業(yè)面試相對于其他性質企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大,只要畢業(yè)生認真準備,不犯一些典型性錯誤,能夠參與國有企業(yè)的面試,最后過關的面試還是有很大希望的。(摘自新浪網) 總結一些國有企業(yè)招聘程序,對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面: 1、國有企業(yè)面試相當直接,許多問題都是直接切入主題,重點對面試者的專業(yè)能力進行考察,因此畢業(yè)生在面試前應該做好充分的準備,特別是對所應聘企業(yè)所從事的業(yè)務應該有充分的認識,避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象。 2、國企很少用英語來面試,雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平,但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。 3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加,而由于國有企業(yè)體制的原因,人事主管往往就能決定應聘者的取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段,說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定,面試只是去進一步證實他們的這種判斷。 4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試,采取一問一答式,問題也是程式化,但由于面試人員多,有時會讓人應接不暇,因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要,如果來不及回答,也應向提問者有所表示,以示尊重。 5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題,比如是否是獨生子女,父母工作情況等,應聘者只要如實回答就行。 國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點: 1、政治素質,資料共享平臺
《應聘國有企業(yè)的面試技巧》(http://www.msguai.com)。國有企業(yè)一般對學生黨員和學生干部比較感興趣,因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政治素質過硬,就很容易讓招聘人員對你另眼相看。 2、專業(yè)成績。面試中恰當地表現自己的專業(yè)素質,在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。 3、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。 4、舉止得當。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人,中規(guī)中矩,舉止行為樸實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應以平實普通為標準。 5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時并不因為專業(yè)能力出眾而脫穎而出,卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。 6、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位,就不妨將薪酬要求放低一些。 7、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干,一向遵紀守規(guī)的良好品質也是國有企業(yè)普遍認同的價值觀。由應屆畢業(yè)生簡歷網提供更多求職面試相關資料 供畢業(yè)生參考 : 面試技巧 面試自我介紹 英語面試 如何面試 面試經驗 供畢業(yè)生參考
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