新加坡星展銀行面試經(jīng)歷
一面：安排于12月底和1月初在匯亞大廈，DBS上海分行的機(jī)構(gòu)所在地舉行，
新加坡星展銀行面試經(jīng)歷
。由DBS負(fù)責(zé)今年整個(gè)招聘的HR擔(dān)任面試官，1vs1的全英文面試。面試的內(nèi)容既有常規(guī)的簡(jiǎn)歷問題，又有一些open questions，例如：舉一個(gè)在時(shí)間和信息很少的情況，你不得不做出決策的例子。最后，HR會(huì)直截了當(dāng)?shù)膯柲闵暾?qǐng)了哪些公司，有哪些offer，并記錄在面試內(nèi)容中，可能也是在評(píng)估你的競(jìng)爭(zhēng)力吧。估計(jì)問到這個(gè)問題，說明HR對(duì)你是比較滿意的。整個(gè)面試過程大約半個(gè)小時(shí)。此外，建議不妨提前一點(diǎn)去，適應(yīng)環(huán)境，最好能跟碰到的銀行職工討教一些工作和招聘的信息，往往會(huì)收到意想不到的效果。就好比復(fù)旦的BBS上有自己的俗語，比如報(bào)告、腐敗之類的，大家說起來會(huì)很親切。更重要的是，銀行業(yè)是一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，很強(qiáng)調(diào)人際交往能力。從你進(jìn)入銀行的那一刻起，一定要時(shí)時(shí)注意自己待人接物、與人交流的舉止，要讓接觸你的人覺得樂于和你打交道，成為未來的同事。
AC：安排于1月15號(hào)在裕德大酒店的會(huì)議廳進(jìn)行。每半天為一批，每批分A、B兩組各十人，有4個(gè)DBS的高層擔(dān)任面試官，從四個(gè)角度觀察整個(gè)過程。分A、B兩組沒別的意思，就是方便組織面試，不需要兩組PK什么的。AC的內(nèi)容跟以前看到的面經(jīng)完全一樣，就是假設(shè)你是CEO，休假回來時(shí)有15封郵件，Mission 1是自己閱讀材料，分類并按重要性的排序和說明理由，結(jié)果要與后面小組討論的結(jié)果照應(yīng)。時(shí)間還是比較緊的，個(gè)人認(rèn)為至少要把材料看全，對(duì)15個(gè)問題有個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，至于說明理由和排序還是次要的，因?yàn)楹竺娴挠懻摱际腔趯?duì)15個(gè)問題的認(rèn)識(shí)。Mission 2是要求小組從15個(gè)問題中，選出最先要解決的5個(gè)問題；Mission 3則是從5個(gè)問題中選出更為緊迫的3個(gè)問題，并做報(bào)告說明這些問題對(duì)公司的挑戰(zhàn)和相應(yīng)的對(duì)策等。感覺AC比較看重平時(shí)的積累，尤其是對(duì)公司運(yùn)作的business sense和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。整個(gè)AC大約2：30小時(shí)。
Panel interview：AC后一天左右，會(huì)通知晉級(jí)的同學(xué)參加panel interview。面試官由幾個(gè)主要部門的高層擔(dān)任，其中四個(gè)是AC的面試官。簡(jiǎn)單的英文自我介紹后，各個(gè)面試官會(huì)分別提出他們感興趣的問題，例如：你在當(dāng)球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)時(shí)如何激勵(lì)大家，你喜歡前臺(tái)的角色還是后臺(tái)的角色，你打算如何為銀行服務(wù)，你怎樣認(rèn)識(shí)朋友并與他們保持關(guān)系，你怎么看待CIB和EB業(yè)務(wù)的區(qū)別等等，
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《新加坡星展銀行面試經(jīng)歷》(http://www.msguai.com)。前半部分英文，后半部分中文。問的問題比較隨意，還是考察為人處世與表達(dá)能力為主，英語并不是考察的重點(diǎn)。此外，面試官又問了拿到了哪些公司offer，如果DBS給你offer如何選擇的問題，似乎是在考察candidator的誠(chéng)意。末了，HR會(huì)問我期望薪金多少，我當(dāng)時(shí)愣了一下，因?yàn)殂y行一般都是統(tǒng)一薪金。后來才知道是在考慮今年漲薪。整個(gè)過程大約半個(gè)小時(shí)多一點(diǎn)。Final：一月底的.時(shí)候，各個(gè)招聘的部門會(huì)分別組織final。個(gè)別表現(xiàn)好的candidators會(huì)有兩個(gè)部門的面試機(jī)會(huì)。形式都是一樣的，即相應(yīng)部門的高層（估計(jì)副行長(zhǎng)級(jí)別）跟candidator見面，回答candidators的問題，基本上是中文。跟同學(xué)交流后，覺得問題大同小異，區(qū)分度不會(huì)太大，還是看眼緣和待人接物的基本功。有的同學(xué)會(huì)被調(diào)劑到別的部門，但是不管是什么部門，只要想留下來，就一定要表現(xiàn)的有誠(chéng)意和熱情。畢竟是final了，如果這個(gè)時(shí)候還是表現(xiàn)的淡淡然，很可能會(huì)留下不好的印象。Final的時(shí)間因面試官而已，15-40分鐘的都有。 基本上2月初offer就會(huì)發(fā)出。今年的福利水平比去年上升的比較明顯，在外資商行算中等偏上吧。這次的MAP項(xiàng)目實(shí)質(zhì)上就是一個(gè)MT項(xiàng)目，起點(diǎn)比較高，進(jìn)銀行就是管理職位。18個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，以on-job的學(xué)習(xí)為主，并有兩個(gè)月左右的香港科技大學(xué)教授課程。18個(gè)月后如果通過考核，就會(huì)成為management associate。加上現(xiàn)在銀行在大陸發(fā)展很快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位的需求很大，所以MA的發(fā)展前景相當(dāng)光明。而且新加坡的銀行在文化上與中國(guó)傳統(tǒng)文化比較接近，高層很多都是香港或新加坡的華人，在交流上相對(duì)親切很多。在與DBS的員工接觸下來，普遍很有涵養(yǎng)，容易相處。
寫到這里，如釋重負(fù)，終于完成了三個(gè)完整的公司招聘過程，也為自己07年的job hunting劃一個(gè)句號(hào)。希望能夠?yàn)樾量嗾夜ぷ鞯耐瑢W(xué)們提供一點(diǎn)力所能及的幫助，也希望next stop的朋友們能夠堅(jiān)持理想、事業(yè)有成~~！
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