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報告稱中國海歸求職同比增兩成
京華時報報道昨天，英國最大的獵頭公司Hays發(fā)布的中國大陸薪酬報告顯示，與2009年相比，2010年回國求職、工作的海歸同比增長20%，而且在同一家公司同等職位的情況下，海歸比本土人才的薪酬普遍高出20%以上，
報告稱中國海歸求職同比增兩成
。而2010年在中國大陸工作的海歸以及海外人才當中，70%來自于北美、英國和澳大利亞，資料共享平臺
《報告稱中國海歸求職同比增兩成》(http://www.msguai.com)。
報告還顯示，在其調(diào)查的中國大陸雇主(其中70%為外資企業(yè)，接近為大型私有企業(yè)，剩下的極少數(shù)為國有投資銀行)當中，70%選擇雇用海歸或者外籍員工，53%表示將增加臨時雇員的人數(shù)。此外，雇主普遍表示比較中意同時擁有國內(nèi)公司工作經(jīng)驗和國外留學或者工作經(jīng)歷的雇員，而目前中國內(nèi)地雇主普遍缺乏的是合適的銷售、營銷和工程職位的人才。
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