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HR點(diǎn)評(píng)面試中的經(jīng)典錯(cuò)誤

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

HR點(diǎn)評(píng)面試中的經(jīng)典錯(cuò)誤

  要找到一份好的工作,必須天時(shí)、地利、人和,

HR點(diǎn)評(píng)面試中的經(jīng)典錯(cuò)誤

。但在實(shí)際案例中,我們常常發(fā)現(xiàn),一些條件很好的人,卻始終無(wú)法順利通過(guò)最后一道關(guān)卡。深究其原因,他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié),使得求職路一直走得不順暢,一次次被主考官“槍斃”,一次次“死”在招聘會(huì)的面試場(chǎng)上。

HR點(diǎn)評(píng)面試中的經(jīng)典錯(cuò)誤

  “死”因一:不切實(shí)際

  敘述人:夏磊,男,23歲

  專業(yè):工科

  面試崗位:機(jī)械工程師

  夏磊參加了很多的招聘會(huì),大大小小加起來(lái)有十多場(chǎng)。在上海市舉辦的招聘會(huì)上,主考官對(duì)他非常滿意,于是開始談最后的薪資。夏磊覺得今年找工作的情況那么嚴(yán)峻,自己能找到一份就不錯(cuò)了,怎么還能討價(jià)還價(jià)呢?于是他回答:“無(wú)所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請(qǐng)他回去等通知,就再也沒(méi)有了消息。

  點(diǎn)評(píng):薪資是你對(duì)自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn),也是對(duì)你工作滿意程度的回報(bào)。一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人,還能期望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎?

  “死”因二:搶風(fēng)頭

  敘述人:李魁,男,23歲

  專業(yè):國(guó)際貿(mào)易

  應(yīng)聘崗位:營(yíng)銷企劃

  參加學(xué)校里的招聘會(huì)時(shí),我殺入了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng),據(jù)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的.就有數(shù)百人,最后殺進(jìn)面試的只有30多人。當(dāng)時(shí)我們被分成三人一組回答面試官的問(wèn)題,我覺得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極,

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HR點(diǎn)評(píng)面試中的經(jīng)典錯(cuò)誤》(http://www.msguai.com)。所以在回答問(wèn)題的時(shí)候,我總是搶在別人前面,比別人多說(shuō)兩句。

  面試官問(wèn):“如果你的同事中有不好溝通的人,你怎么辦?”別人還沒(méi)有說(shuō)話,我就搶著回答:“最重要的是工作,每個(gè)人都有自己的個(gè)性,不需要去勉強(qiáng)。”整個(gè)面試下來(lái),有2/3的問(wèn)題都是我回答的,而且越說(shuō)越順根本忘了要收斂。一個(gè)星期后我收到通知,被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。因?yàn)楣居X得我不注重團(tuán)體合作精神,太急于表現(xiàn)自己,不是他們需要的人才。

  點(diǎn)評(píng):自信和驕傲有時(shí)就在一線之間,驕傲的人令人生厭,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的概念,不合群,用人單位絕不會(huì)喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。

  “死”因三:不自信

  敘述人:王潔,女,24歲

  專業(yè):法律

  面試崗位:招商顧問(wèn)

  在招聘會(huì)上,我看上了一個(gè)日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來(lái)給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的人士簇?fù)碇习迥拥娜俗跁?huì)場(chǎng)上方,原來(lái)是日本老板親自面試。一看這架勢(shì),我的心跳不由自主地加速起來(lái)。突然想起學(xué)長(zhǎng)以前的經(jīng)驗(yàn),心里開始暗自念著:要謙遜、謙遜……

  主考官的第一個(gè)問(wèn)題就把我嗆住了。“我們招的是?茖W(xué)歷,你是本科,怎么會(huì)來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位?”我支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業(yè)。”“我們公司好在哪里?這里工作壓力很大,平時(shí)要經(jīng)常加班,你可以適應(yīng)嗎?試用期只有基本工資800元,其他什么福利也沒(méi)有,能接受嗎?”在等待是否進(jìn)入復(fù)試的空檔,我長(zhǎng)長(zhǎng)地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時(shí)刻,主考官面帶微笑地告訴我:“小姑娘,你的條件不錯(cuò),不過(guò)以后再去面試要自信點(diǎn)……”

  點(diǎn)評(píng):缺乏自信的人會(huì)讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想,肯定不受用人單位歡迎。

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