結(jié)婚請假條6篇

　　結(jié)婚應(yīng)該怎么跟公司領(lǐng)導(dǎo)請假?YJBYS小編為大家整理了一些婚假請假條，歡迎閱讀!

　　(一)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人×××定于2×××年×月×日結(jié)婚，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以享受××天婚假，現(xiàn)申請于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申請，請予批準(zhǔn)!

　　申請人：

　　X年X月X日

　　(二)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲，

結(jié)婚請假條6篇

。按照國家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括雙休日)。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ，請領(lǐng)導(dǎo)予以審批。

　　特此申請

　　申請人：

　　X年X月X日

　　(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于20XX年X月X日(農(nóng)歷 正月初六)，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日 期間需準(zhǔn)備結(jié)婚事宜，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

　　此致敬禮!

　　申請人：_________

　　時間：____年___月___日

　　(四)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于****年**月**日登記結(jié)婚，屬于晚婚，根據(jù)國家及單位的相關(guān)規(guī)定,本人可申請**天婚假�，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請休婚假，自****年**月**日到****年**月**日共計**天，請予以審批。

　　申請人：

　　部門領(lǐng)導(dǎo)：

　　單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　X年X月X日

　　(五)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。

　　特此申請

　　申請人：

　　X年X月X日

　　(六)尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于____年____月____日結(jié)婚，根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27歲，屬晚婚，可額外享受20天晚婚假�，F(xiàn)申請于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申請，請予以批準(zhǔn)!

　　申請人：

　　X年X月X日

　　附：國家法定婚假規(guī)定

　　根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假，

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《結(jié)婚請假條6篇》(http://www.msguai.com)。下面我們來了解一下2014最新國家法定婚假規(guī)定。

　　國家關(guān)于婚假的規(guī)定

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　婚假和路程假期間的工資待遇

　　在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。

　　二婚婚假規(guī)定

　　二婚婚假，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

　　婚假工資如何計算

　　不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網(wǎng)民詢問，國家和上海市對此是否有統(tǒng)一的規(guī)定?

　　根據(jù)法律規(guī)定，用人但可以制定本單位的規(guī)章制度，但是各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。如果單位的“土政策”違反現(xiàn)有的法律法規(guī)和規(guī)章，這個規(guī)章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。

　　在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規(guī)定，《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結(jié)婚……，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。……在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。……但并未明確規(guī)定工資計發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)。因此在婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一規(guī)定。但是上海市從去年7月1日開始實(shí)施的《上海市企業(yè)工資支付辦法 》對這個問題有一定的規(guī)定。

　　根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：

　　“(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

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