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職場＂過勞＂調(diào)查:逾9成白領(lǐng)加過班近半覺壓力大
新華視點
“超載”的生命之痛——職場“過勞”現(xiàn)象調(diào)查
北京４月２９日電（“新華視點”記者王海鷹、劉元旭、葉鋒）“五一”國際勞動節(jié)將至，職場“過勞”現(xiàn)象引起社會廣泛關(guān)注，
職場＂過勞＂調(diào)查:逾9成白領(lǐng)加過班近半覺壓力大
。近期接連發(fā)生“普華永道２５歲女碩士疑過勞死”和“上海一２７歲房產(chǎn)中介經(jīng)理疑過勞猝死”等事件，引發(fā)輿論持續(xù)熱議，它發(fā)出的警示，已遠遠超出事件本身。
健康在“光鮮”外衣下“透支”
４月１３日，上海一名２７歲的房產(chǎn)中介經(jīng)理在家中猝死。死者家屬認(rèn)為，死因與其長期工作壓力較大有關(guān)，一周工作６天，幾乎每天“朝九晚九”，一年中除春節(jié)外，幾乎沒有完整的假期，一直在超負(fù)荷狀態(tài)下工作。
此前幾天，供職于世界上著名的四大會計師事務(wù)所之一普華永道上海公司的潘潔因患腦膜炎去世。去世前的半個多月里，潘潔在博客里這樣描述自己的“狀態(tài)”：有個空檔就發(fā)燒；閉眼全是電腦界面；“滿地打滾，我要睡覺”……雖然普華永道予以否認(rèn)，但不少人認(rèn)為潘潔是“過勞死”。
白領(lǐng)疑因“過勞”導(dǎo)致死亡的例子近幾年來并不鮮見：今年初，中金公司一名２５歲研究助理猝死；華為公司２５歲員工胡新宇曾在連續(xù)加班３０多天后病倒，一個月后離開人世……
每一次疑似“過勞死”事件曝出，都會在職場白領(lǐng)中引發(fā)輿論風(fēng)暴，而大量網(wǎng)上留言中，“物傷其類”“同病相憐”的心態(tài)比比皆是。
除了“過勞死”外，職場白領(lǐng)普遍遭遇的是“過勞傷”。智聯(lián)招聘發(fā)布的《２０１０職場人壓力狀況調(diào)查》顯示，許多大城市９３.２４％的白領(lǐng)有加班經(jīng)歷，
資料共享平臺
《職場＂過勞＂調(diào)查:逾9成白領(lǐng)加過班近半覺壓力大》(http://www.msguai.com)。工作日晚上加班比節(jié)假日加班更頻繁，有６９.６％的白領(lǐng)一直苦于這種狀態(tài)。普華永道上海公司一位員工（潘潔同事）說，“今年１月到３月特別忙。”即使自己被分到“比較清閑”的項目組，加班到凌晨一兩點也是“家常便飯”。有人連續(xù)一周凌晨四點離開辦公室。但不管多晚回家，第二天早上９點半到１０點都要“回到”公司繼續(xù)上班。
“即使比較輕松的項目，一天加班也要在４小時左右，周末還得至少加一天班，一周平均加班３０小時，有同事一個月加班加了２２０個小時。”這位員工說。
在北京一家投資銀行工作的潘先生說，剛?cè)肼殨r巨大的壓力幾乎讓他無法承受，“有時凌晨三四點辦公室還是燈火通明，脖子一轉(zhuǎn)‘咔嚓咔嚓’響，甚至有人上廁所時都能睡著了。”
一邊是令人艷羨的職位和豐厚的薪水，一邊是長期拼命加班和超負(fù)荷的身心壓力。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，４８．６％的職場人表示自己壓力很大，７２.５％的職場人表示工作壓力已經(jīng)影響到了他們的生活，其中近六成懷疑自己有輕微抑郁癥狀。
體面和尊嚴(yán)在“被加班”前委頓
上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授、勞動法專家王全興說，當(dāng)下中國城市尤其是一線城市的年輕白領(lǐng)中“過度加班文化”蔓延的背后，是面臨兩大壓力：一方面是巨大的生活成本壓力，另一方面是面臨嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，特別是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出。
采訪中，上海一位注冊會計師的話頗具代表性。她說：“現(xiàn)在房價、物價、油價、撫養(yǎng)子女花費等哪樣不高？面對這么高的生活成本，要想有比較好的生活質(zhì)量，不僅需要有高收入的職位來支撐，而且嚴(yán)酷的競爭下也擔(dān)心丟掉來之不易的飯碗”。
“在這雙重壓力緊逼下，也知道過度加班不合理，嚴(yán)重透支健康甚至生命，但只能‘被自愿’地玩命干，不斷挑戰(zhàn)自己生理和心理極限。”這位白領(lǐng)話語中透露出無奈。
一方面是壓力大，另一方面相關(guān)保障體系不健全，“職場人士即使反感‘被加班’，
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