中國人民銀行招聘面試經(jīng)驗分享

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中國人民銀行招聘面試經(jīng)驗分享

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　　具體面試經(jīng)驗分享如下：

　　報考某地級市中支，7:30去到，大概8:30左右開始面試，手機要上交，期間一個小時就是抽簽跟審核資料。。

　　unjs由于支行地區(qū)的問題號碼較靠前，其他地方的童鞋就悲催了，有些甚至要等到下午吧。。。

　　面試4道題，16分鐘，只有一個主考官讀題，其他幾個考官觀看，其中有個女的考官好nice，整個過程都對著我微笑，使unjs緊張中多了幾分溫暖。。。

　　1. 自我介紹及報考動機，不能說名字

　　2.領導要你調(diào)研央行降準對中小企業(yè)融資的效果，你怎么做

　　3.有人說余額寶是銀行身上的寄生蟲，你怎么看

　　4.如果領導老是在眾人面前表揚你，你怎么做

　　第一道題，準備好的自我介紹和報考動機因為緊張語無倫次，該說的亮點都沒說，考官肯定認為unjs說句話都說不好

　　第二道題，unjs沒聽清又叫考官念了一遍，答得也不怎么的，而且語速快，重復敘述，unjs的表達能力就是這么差

　　第三道題，unjs思考了一會，倒是想到了幾個點，可對比前面童鞋的面經(jīng)，覺得自己答得不怎么全面，還有表達可能也不怎么好，沒把自己的意思很清楚明了地說出來，還忘詞、短路，緊張、不擅長表達是硬傷

　　第四道題不是主考官問的，而是旁邊的另一個考官問的，unjs答得也是一般般，出來后才想起自己還有很多可以答的點，傷心啊。。。

　　答得少加上語速快，16分鐘肯定只用了大概10分鐘。最后主考官問其他考官有沒有別的問題，他們都說沒有(;′⌒`)

　　期間還發(fā)生了一個小插曲，因為有些資料漏了交，就跟工作人員說，可是工作人員說資料已經(jīng)帶過去面試室了，叫unjs交給領unjs過去的那個工作人員，于是到unjs的時候，unjs就跟領unjs過去的工作人員說了一下，他讓unjs交給評委。。。然后進去面試室之后，unjs傻傻的就把資料給評委，然后一個評委就說難道工作人員沒給你說規(guī)矩嗎，指的是不能泄露名字。。。unjs才恍然大悟，是有這么回事，可是那工作人員竟然讓unjs交給評委。。。好吧，也怪自己沒考慮好問題。。。然后評委就讓unjs把資料放在一邊的講臺，好在評委及時阻止了unjs，要不泄露了個人信息，會不會當場給樓主取消面試資格也未可知然后說了一句“去把門關一下”，unjs以為考官是叫unjs去關門，誰知考官說“不是叫你(叫的是工作人員，糗)，你坐下”可是不知道他們會不會忘記unjs放在講臺上的那疊資料，因為講臺被搬到一個角落了，真的忘了的話，被人撿去怎么辦呀，里面很多unjs的信息，，怪自己粗心就是啦，怎么一開始不全整理好交上去，下一屆的童鞋們吸取教訓吧，unjs第一題答得那么爛估計也是被這個小插曲嚇了一下的原因,當然其他題答得也爛，擔心這件事會不會影響考官對unjs的印象，嗚嗚，一件小小的事也許會改變很多的，

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《中國人民銀行招聘面試經(jīng)驗分享》(http://www.msguai.com)。。。后來面完出來去到等候室拿上書包就走了，后來才醒起忘了拿手機，又折回去。。。

　　2016中國人民銀行招聘面試真題(一)

　　(1)大米被煮成米飯，價值一塊兩塊錢;被分成四五分，包成粽子，價值五六塊;被釀成酒，價值一二十塊，這個故事給你怎樣的啟示?

　　(2)小王剛?cè)肼�，點子多，能力強，但是別人認為他有嘩眾取寵的跡象，領導讓你找他溝通，你怎么做才能做到有效溝通?

　　(3)有些人認為工作做的差不多就行，有些人工作按部就班，不求創(chuàng)新，有些人總喜歡做事拖延，不到最后一刻不完成任務，你怎么看?

　　2016中國人民銀行招聘面試真題(二)

　　(1)假設你是項目主管，安排小李小張共同完成一個任務，任務完成的時候，收上來的結(jié)果中，倆人共同合作的部分有問題，但是倆人都不愿意修改。你怎么辦?

　　(2)領導安排你去和一個重要銀行的開會，但是他同時還有仨個重要客戶安排在同一時間，如果等他完成，你會耽擱半天時間，你怎么辦?(去跟銀行行長解釋一個政策，可是行長有仨重要客戶，這時候怎么辦?

　　(3)你和領導一起做調(diào)查，但是你堵車遲到了，領導很生氣，現(xiàn)在你怎么辦?

　　(4)古人云，好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍，也有人說，興趣是通往成功之路，你怎么看?

         2016中國人民銀行招聘面試真題(三)

　　(1)如果你在工作時總是感到無事可做，所學專業(yè)用不上，感覺在虛度光陰，你怎么辦?

　　(2)現(xiàn)在中小企業(yè)融資難，你認為原因是什么，現(xiàn)在的哪些政策對其有什么影響?

　　(3)如果一項任務必須由你和你的同事共同完成，但你的同事說有事情要臨時離開，你怎么辦?

　　(4)你受到上級領導的夸獎，但你的直系領導為此而不高興，你怎么辦?

　　(5)微信銀行對傳統(tǒng)銀行帶來的機遇和挑戰(zhàn)?

　　(6)你在學習工作中怎么解決分歧?

　　(7)你和領導一起工作，做了很大貢獻，但領導說是他的功勞，你怎么辦?

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