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跳槽高峰期常見(jiàn)的招聘陷阱
年后，就是跳槽的高峰期了，許多人利用求職者急切就業(yè)的心態(tài)，設(shè)置五花八門(mén)的求職陷阱讓你防不勝，
跳槽高峰期常見(jiàn)的招聘陷阱
。以下幾種招聘陷阱，大家千萬(wàn)要當(dāng)心，在特殊情況要學(xué)會(huì)保護(hù)好自己。
分析招聘啟事
不論是報(bào)紙分類廣告或是求職網(wǎng)站上的工作機(jī)會(huì)，求職者都需要仔細(xì)分析。一些不正規(guī)的公司其實(shí)只要小心觀察，還是有些端倪可循：
1 招聘啟事上無(wú)刊登公司名稱及住址。
2 同一個(gè)招聘啟事長(zhǎng)期不斷出現(xiàn)(尤其是崗位要求很低的)。
3 直接列出月薪多少(尤其是報(bào)紙上的人事分類廣告)。
4 不合情理的廣告(如高薪月入數(shù)萬(wàn)元、免試、免經(jīng)驗(yàn)等)。
5 利用電子信箱號(hào)碼及電話招聘。
6 招聘啟事上的聯(lián)絡(luò)電話是手機(jī)的。
摸清公司底細(xì)
在確定前往面試前，應(yīng)該做好面試前的準(zhǔn)備工作。
1 弄清楚對(duì)方公司名，公司提供的職位，面試時(shí)間，公司地址，聯(lián)系人及電話，并且要記在紙條上。一切都要做到心中有數(shù)。
2 直接以電話探問(wèn)公司背景、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、員工多少及工作內(nèi)容。
3 如果是在求職網(wǎng)站上投的簡(jiǎn)歷，面試前，上網(wǎng)查看一下該公司的情況，做一些必要的了解，并和從其他途徑獲得的信息進(jìn)行比對(duì)，以做到心中有數(shù);如果你沒(méi)有向其投簡(jiǎn)歷而讓你去面試，那就要準(zhǔn)備“閃”了。
4 如果是透過(guò)人才市場(chǎng)職業(yè)介紹所求職，應(yīng)先查證其是否為登記許可有案的合法介紹所，可以到相關(guān)網(wǎng)站中查詢是否登記有案，并查詢公司營(yíng)業(yè)項(xiàng)目為何，
資料共享平臺(tái)
《跳槽高峰期常見(jiàn)的招聘陷阱》(http://www.msguai.com)。5 上網(wǎng)查詢是否有企業(yè)網(wǎng)站，如有可先大致瀏覽了解。
6 面試通知讓你到某個(gè)地方后派人接的一定要提高警惕，要“閃”了。
留意面試情況
面試當(dāng)天應(yīng)提高警覺(jué)，用心觀察面試地點(diǎn)及場(chǎng)合的情況，一方面為保障自身的安全，另一方面可藉一些小細(xì)節(jié)觀察該公司是否正規(guī)。
1 赴面試前應(yīng)向親友詳細(xì)交待面試的時(shí)間地點(diǎn)。
2 面試前提早十分鐘到，先觀察一下面試地點(diǎn)附近的地理環(huán)境與對(duì)外通道。
3 有無(wú)保安、門(mén)衛(wèi)。
4 有無(wú)公開(kāi)的公司招牌及張貼告示各類登記證書(shū)。
5 是否位於舊工廠房、偏僻無(wú)人之處或住宅區(qū)。
6 面試地點(diǎn)非招聘啟事上的地址。
7 最好有友人相伴并備有適當(dāng)?shù)姆婪镀魑铩?/p>
8 面試時(shí)，不輕易飲食點(diǎn)心或飲料。
9 若需繳交證件則只交復(fù)印本，不給原件，不簽名蓋章。
10 評(píng)估薪資是否合理，高額酬勞未必是合理的報(bào)酬。
11 凡是要預(yù)繳費(fèi)用和保證金的必是陷阱，立即“閃”。
12 不需面試、考核，僅先繳納報(bào)名費(fèi)或保證金的就業(yè)機(jī)會(huì)。
13 觀察辦公室隔間及員工座位的布置( 私人物品越多，表示員工對(duì)該公司較有向心力 )。
14 為確保自身權(quán)益，清楚詢問(wèn)工作內(nèi)容與勞動(dòng)條件。
15 是否有試工或試用的不合理要求。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)普及的社會(huì)中，利用上網(wǎng)方式，可以更快、更迅捷、更省錢的找尋工作，所以越來(lái)越多人將其作為求職方式的首選。一般而言，透過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職是比較安全的，正規(guī)網(wǎng)站會(huì)對(duì)招聘方的證件進(jìn)行核實(shí);但是，網(wǎng)絡(luò)只是平臺(tái)，社會(huì)上的不安定分子的會(huì)以難以想像手段，竊取你的資料，組織騙局。要遠(yuǎn)離求職陷阱的最好方式其實(shí)還是要善用你的智慧，選用具有知名度及良好口碑的求職網(wǎng)站尋找工作機(jī)會(huì)。
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