一則求職禮儀小故事

　　在求職者如云的面試中如何才能脫穎而出?下面是YJBYS小編整理的一則求職禮儀小故事，帶您初識職場禮儀，

一則求職禮儀小故事

。

　　一家跨國大公司招聘，因待遇優(yōu)厚前景頗佳，應(yīng)征者如云，我也去了。我是本著多積累一些應(yīng)聘經(jīng)驗去的，沒抱太大希望，因為我剛畢業(yè)不久，工作經(jīng)驗不多，而且學(xué)歷也不高。當(dāng)然我準(zhǔn)備的還是很充分的，不想浪費任何機(jī)會。我認(rèn)為認(rèn)真對待每一次應(yīng)聘，是對自己的負(fù)責(zé)，也是對應(yīng)聘單位的尊重。

　　初試過后我如愿接到了復(fù)試的通知。復(fù)試那天到了現(xiàn)場才知道，3個名額50多人競爭。我略略打聽了一下，知道剩下的都是或名�；蚋邔W(xué)歷的精英。和這些人相比我完全沒有優(yōu)勢，我的心涼了半截，感到希望渺茫，就等著復(fù)試后打道回府另覓他途。

　　參加復(fù)試的人員陸續(xù)到齊了，卻無人接待，約定時間過了足有半小時才有個女秘書告知我們，復(fù)試時間因故推遲，卻沒有說推遲多久。大家面面相覷，只好耐心等待。又過了兩個小時，還是沒有人理會我們。秘書小姐進(jìn)進(jìn)出出地忙碌，好像我們都是透明的。眼看著快到中午了還是沒有任何說法，我有些氣憤，大公司也不能這么不尊重人啊。我不顧其他應(yīng)聘者的勸告，走過去敲了掛著“復(fù)試”牌子的房門，里面很快有人應(yīng)答。

　　我走進(jìn)去發(fā)現(xiàn)里面的考官全都正襟危坐，顯然已經(jīng)準(zhǔn)備好了，我禮貌地打招呼后，詢問什么時候可以開始復(fù)試，考官回復(fù)說馬上開始。輪到我復(fù)試時考官沒有問專業(yè)知識，而是問我為什么不像其他應(yīng)聘者那樣耐心等待。我猶豫了一下還是決定照直說：“我認(rèn)為你們今天的做法不夠妥當(dāng)，臨時有事更改時間可以理解，但既不告訴我們具體的時間，也無人理會我們，不合適。時間對任何人都是寶貴的，你們沒有理由如此浪費我們的時間。如果這是貴公司對人對事的一貫態(tài)度，我會失去對貴公司的興趣。”我暢快地說出了自己的看法，然后暗暗做好準(zhǔn)備等著看考官勃然變色的臉。

　　沒想到考官們互相看了看，竟然輕松地笑了，并當(dāng)場宣布我被聘用了。

　　后來我才知道，那天的事情是公司故意安排的，他們想看看是否有人敢于反駁這種明顯的輕慢，因為一個懂得尊重自己的人才會尊重他人，才不會在以后的工作中因為屬身大公司而怠慢客戶，凌駕于客戶的人格之上�；ハ嘧鹬�，寬容有節(jié)，不輕視他人也不容他人輕視才是職場的王道。

　　這次應(yīng)聘成功的3個人中，我的學(xué)歷是最低的。

　　附：求職面試禮儀：時間觀念是第一道題

　　過猶不及——準(zhǔn)時

　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神，

資料共享平臺

《一則求職禮儀小故事》(http://www.msguai.com)。提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。

　　如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個小時。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。

　　虛懷若谷——涵養(yǎng)

　　但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

　　求職面試禮儀：時間觀念是第一道題進(jìn)入時

　　大方謙遜——教養(yǎng)

　　到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，因為大多數(shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅決不要開，避免面試時造成尷尬局面，同時也分散你的精力，影響你的成績。

　　文明用語——禮貌

　　一進(jìn)面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)。一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開時應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

　　不看不聽——穩(wěn)重

　　不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

【求職禮儀小故事】相關(guān)文章：

求職禮儀精選小故事10-12

求職禮儀小故事5則06-01

求職禮儀精彩小故事09-28

求職禮儀勵志小故事05-22

新人求職禮儀小故事08-09

求職禮儀小故事精簡07-30

求職禮儀的小故事【必讀】10-24

求職禮儀小故事啟事05-27

求職禮儀案例小故事05-18

關(guān)于求職禮儀小故事09-13