演講與口才協(xié)會學期年終工作總結

　　導讀：演講者的熱忱和確信可以改變聽眾的觀點，使他們對自己的常識產(chǎn)生懷疑!以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的演講與口才協(xié)會年終工作總結，歡迎參考閱讀，

演講與口才協(xié)會學期年終工作總結

　　篇一：演講與口才協(xié)會學期年終工作總結

　　xx年9月,演講與口才協(xié)會迎來了新一屆的兄弟姐妹!為期三天的招新工作得到老一屆成員們的積極配合以及管委會的大力支持,取得了圓滿成功,為演協(xié)注入了新鮮的血液!

　　xx年9月11日晚七點在階梯教室二舉行第一次會員大會,演協(xié)200多位會員準時參加.我們一起唱會歌,舉手宣誓.廣大新會員們積極提問,增加了對演協(xié)的了解,激發(fā)了大家競選理事會的熱情.

　　xx年9月12--15日,協(xié)會進行了開學之初的理事會競選工作,老一屆成員們與新一屆成員們多次交流.經(jīng)過為期三天的面試和筆試競選,一批朝氣蓬勃,心懷熱血的10屆成員加入到理事會這個大家庭之中!

　　xx年9月--10月,為籌辦"社團杯"辯論賽積極做準備,各部門各團隊各司其職,共同協(xié)作!為辯論賽做賽前準備.xx年10月16日,由會長團總負責在階梯教室舉辦本學期的第一次培訓課,辯論培訓課!圖文并用:示例展示、理論解說有機結合!

　　xx年11月5日在b309舉行針對兄弟社團各參賽辯手的培訓課。各位參賽選手積極發(fā)言，詢問辯論賽的相關規(guī)則以及辯論技巧!

　　xx年11月，為期一個月的“社團杯”辯論賽緊張而有序的進行著。辯論賽一共五輪，分初賽、復賽、1/4決賽、半決賽、總決賽，得到了各兄弟社團及管委會的大力支持，演協(xié)的新老會員們齊心協(xié)力取得了“社團杯”的圓滿成功!

　　xx年11月23日在b307舉行本學期的第二次培訓課，主持培訓課，為對主持非常感興趣的會員們提供有關主持的必備理論知識和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗!

　　xx年11月28日在階梯教室二舉辦“社團杯”辯論賽總決賽，邀請24個兄弟社團、管委會主要負責人、外校的友好社團負責人以及多次參與海峽兩岸辯論賽的廈門大學特邀嘉賓前來指導!得到湖濱生態(tài)大酒店的贊助，各部門各團隊各司其職，將場務工作細致完善的做好。

　　xx年12月，各部門以及團隊一致要求舉辦元旦晚會，并且都自告奮勇要籌備節(jié)目，經(jīng)過多次的排練，22日中午在b310進行了一次彩排!節(jié)目豐富而有趣，令所有人員都異常期待!xx年12月24日在b307舉辦元旦晚會!葛成做總負責人，新一屆成員負責具體事宜，以期鍛煉新人而又能讓活動順利有序進行!

　　本學期召開三次理事會會議，五次部長級會議，以期理事會所有成員能夠相互認識并加強了解，方便以后工作，也能通過開會的方式廣泛了解會員的心聲，提建議解難題，真正讓大家心系演協(xié)發(fā)展，做一個合格的演協(xié)人!

　　為了更好的適應這個越來越規(guī)范化的社團文化發(fā)展模式，協(xié)會還需要做更大的努力!增強各部門的綜合實力，提高理事會的團結協(xié)作能力，提高個人的綜合素質(zhì)等等。

　　篇二：演講與口才社團年終工作總結

　　時間如梭，歲月如歌。一年的時光仿佛轉瞬即逝，在這一年的光陰里，院社團演講與辯論協(xié)會在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜;有崎嶇坎坷，也有大步向前。

　　按照社團總會的要求和精神我們積極開展協(xié)會活動，加強協(xié)會內(nèi)部建設，在協(xié)會所有成員的共同努力下，我們成功地舉辦了"第八屆'浪潮杯'演講賽"和"第二屆校園主持人大賽"，這兩項活動的開展基本上都取得了良好的預期效果，尤其以"第八屆'浪潮杯'演講賽"地成功舉辦為代表，使廣大師生對演講與辯論協(xié)會有了更深刻的了解和更全面的評價，同時在開展活動的同時也使協(xié)會成員的能力和素質(zhì)都得到了鍛煉和提高。現(xiàn)在回首協(xié)會走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下原因：

　　1.要歸功于老師、主席的殷切指導。任何一級組織在發(fā)展中都離不開上級領導的關懷和幫助。我們亦不例外，在這一年的發(fā)展中沒有老師的言傳身教，沒有主席的親臨指導，對于工作經(jīng)驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的，現(xiàn)在我仍然記得在"浪潮杯"表演賽的那個寒冷的日子，主席放棄了周末休息與我們一起工作，還有老師對各位選手的培訓，這些都極大的促進了比賽的圓滿成功同時也鼓舞了我們的士氣。

　　2.協(xié)會成員的團結友愛、協(xié)作務實。人們都說在社團事多、工作累，的確如此，一項大型活動的開展往往要持續(xù)很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，特別像"浪潮杯"和"校園主持人大賽"這樣全院性的大型活動，整個比賽持續(xù)時間往往比計劃中的要長，而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為協(xié)會發(fā)展的人，并使之轉化為強大的凝聚力和向心力，才創(chuàng)造了協(xié)會的累累碩果，

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　　特別是在下學期我們面對種種困難和壓力的情況下，正是靠這些人勇于拼搏、勇于探索的精神才成功地舉辦了"第二屆校園主持人大賽"，在比賽的籌劃時期為了讓同學們積極參與，我們放棄了兩周的晚課時間，挨個教室進行宣傳。

　　力求比賽新穎高效，我們采取不同的方案先在協(xié)會內(nèi)部小范圍實踐，然后確定比賽環(huán)節(jié)，寫出詳細、周密的活動宏觀計劃;在比賽的開展期間，我們遵循活動計劃一步一個腳印，認真完成各項工作，同時在保證大家在有章可尋的情況下，還要依據(jù)實際情況進行適時、有效的微觀調(diào)整;在每一場比賽之后要認真分析比賽的優(yōu)缺點，并盡最大努力彌補缺點和失誤;在比賽完全結束之后，我們依然要回顧整個活動歷程，認真總結，積累經(jīng)驗教訓。

　　3.兄弟協(xié)會的大力支持和配合"社團一家人"這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個協(xié)會要想把活動辦好，往往要靠其他協(xié)會的協(xié)助和支持，正所謂"眾人拾柴火焰高""眾人劃漿開大船"，在我們辦的活動中他們與我們積極配合，或是給我們做多媒體幻燈片、或是現(xiàn)場攝影、或是評委、或是嘉賓，這些無不給我們增添了光彩，因而是社團各協(xié)會共同打造了演講與辯論協(xié)會的成功。

　　誠然，院社團演講與辯論協(xié)會完全是有一群新人組合而成的，他就不可避免的在發(fā)展中顯現(xiàn)出不成熟和許多問題，具體總結起來有以下幾個方面：1.協(xié)會組織機構混亂，具體表現(xiàn)為部中設部，造成了機構重疊，人員閑置、浪費。2.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統(tǒng)性。

　　3.對會員積極性的調(diào)動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成，其他人在協(xié)會中無所事事，以致積極性減退直到退會4.活動質(zhì)量不高5.活動從籌劃到結束持續(xù)時間過長6.協(xié)會例會走過場，發(fā)揮不了實際作用造成這些問題的原因是多方面的：首先：協(xié)會的領導者必須作深刻的檢討。

　　有人說"一個人可以讓死了的協(xié)會復生，也可以讓一個鮮活的協(xié)會走向死亡"這雖然有些片面，但畢竟說明了一個協(xié)會領導者的重要作用，也許是由于工作經(jīng)驗的不足，也許是由于積極性的減退，也許是能力的欠缺，總之協(xié)會出現(xiàn)問題，會長、副會長有必須承擔的責任。其次：協(xié)會的其他成員不能給自己真正定位。

　　有的成員加入演講與辯論協(xié)會近一年了，都不清楚為什么要加入該協(xié)會，還有的成員加入該協(xié)會只是希望對自己的綜合測評有所幫助，可以說真正為協(xié)會發(fā)展所想、所工作的成員不是很多。

　　再次：不可避免的客觀因素。上天不會賦予一個人所有的優(yōu)點，一個協(xié)會也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對這近一年工作的全面回顧，同時把帶有規(guī)律性的東西總結出來，供協(xié)會在以后的發(fā)展中參考，在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的協(xié)會建設好，發(fā)展好。文即末，真心祝愿協(xié)會明天是個艷陽天，明天會更好!

　　篇三：社團聯(lián)合會副主席年終工作總結

　　經(jīng)歷了將近一年的社團聯(lián)合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯(lián)合會的工作有所總結，現(xiàn)代表個人總結這將近一年來的工作。為社團聯(lián)合會今換屆后的工作總結經(jīng)驗和吸取教訓。

　　一 社團工作

　　自從社團聯(lián)合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經(jīng)一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現(xiàn)列舉如下。

　　1社團招新工作

　　今年新區(qū)社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業(yè)協(xié)會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據(jù)人反映就業(yè)協(xié)會在新區(qū)招了600人之多，這間接導致了其他協(xié)會招新情況不如往年理想。

　　應對這種情況，社團聯(lián)合會只能告誡其他協(xié)會的會長在統(tǒng)一招新前，做好相應的策略，打破就業(yè)協(xié)會的壟斷。

　　2社團掛靠單位督促指導工作

　　今年社團聯(lián)合會換屆后，依據(jù)團委老師的指示，強調(diào)各協(xié)會負責人和掛靠單位之間的聯(lián)系。并制定了一些換屆和活動程序督促負責人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯(lián)系，要求社團換屆時，指導老師必須在場。

　　雖然開始很好，社團聯(lián)合會掌握了社團的掛靠單位及指導老師的信息。但對社團發(fā)展的效果不太明顯，經(jīng)干事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發(fā)展不好的主要原因。和掛靠單位聯(lián)系好固然能使社團發(fā)展有益處，但前提是社團的掛靠單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發(fā)展好。

　　發(fā)展較好的社團如就業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、演講與口才協(xié)會的掛靠單位和指導老師都比較支持和負責。本屆主席團上任后一直強調(diào)社團負責人對掛靠單位和指導老師的聯(lián)系，但我個人認為這對于社團發(fā)展好的目的沒有達到。一直以來大多數(shù)社團負責人沒和掛靠單位聯(lián)系好這是事實，社團聯(lián)合會強調(diào)這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的掛靠單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導老師的變更。今后對于下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協(xié)作和督促社團對掛靠單位和指導老師的聯(lián)系和重新確立工作。調(diào)動社團負責人及社團聯(lián)合會干事的積極性對各個和協(xié)會性質(zhì)相關的任課老師及一些我校單位主動聯(lián)系，向協(xié)會推薦比較支持學生興趣和知識發(fā)展工作的單位和老師，如社科部、招生就業(yè)辦、選修課任課老師等等。

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