醫(yī)院維穩(wěn)工作責任書范文

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　　醫(yī)院維穩(wěn)工作責任書

　　為進一步加強醫(yī)院維穩(wěn)工作，切實確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定，構建和諧醫(yī)院，特制訂醫(yī)院維穩(wěn)工作責任書，

醫(yī)院維穩(wěn)工作責任書范文

　　一、加強組織領導，全面落實維穩(wěn)工作領導責任制。醫(yī)院要成立維穩(wěn)工作領導小組，醫(yī)院的院長為維穩(wěn)工作的第一責任人，對本醫(yī)院的維穩(wěn)工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的維穩(wěn)工作領導責任體系。

　　二、強化工作措施，確保醫(yī)院的安定穩(wěn)定。

　　1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調處、化解的工作機制。醫(yī)院要每月進行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態(tài)管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。

　　2、要建立健全處置突發(fā)事件和 件的工作機制。醫(yī)院要及時、妥善處置突發(fā)事件和 件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級或群體性上訪的，應及時勸阻疏導并果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。

　　3、要建立健全信息匯集分析機制，學校要及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

　　4、強化思想疏導工作，醫(yī)院要積極地做好教師的思想穩(wěn)定工作，積極引導職工理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　5、標本兼治，努力解決當前醫(yī)院存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾，認真對待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答復，真誠為職工服務，確保這些人員的思想穩(wěn)定，

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　　三、追究工作責任。對因工作不力或不負責引發(fā)信訪等問題的，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅追究學校有關領導和工作人員的責任，根據(jù)有關規(guī)定，給予黨政紀處分。

　　四、本責任書一式二份，醫(yī)院一份，職工一份。

　　院長簽字：

　　責任人簽字：

　　附：醫(yī)院安全目標管理責任書

　　1、嚴格貫徹國家安全生產法律法規(guī);嚴格遵守各科內工作規(guī)程，執(zhí)行院內安全生產管理規(guī)定。

　　2、嚴格自查及接受醫(yī)院安全生產管理組織的檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時整改，避免發(fā)生安全事故，科室負責人對本科室的安全生產工作負總責。

　　3、要強化科內安全生產教育、培訓學習，履行安全生產例會制度，建立并實行安全生產工作“一崗雙責”及“一票否決”制度。

　　4、嚴格毒麻藥品及危險化學品(試劑)等的管理與使用。

　　5、嚴格醫(yī)用氧氣、高壓消毒設備、一次性醫(yī)療廢棄物的管理使用及處理規(guī)程。

　　6、嚴格醫(yī)療護理工作等操作規(guī)程，杜絕醫(yī)患糾紛及醫(yī)療事故。

　　7、嚴格防火、防盜、防觸電等管理規(guī)定，杜絕意外事故發(fā)生。

　　8、嚴格執(zhí)行醫(yī)院突發(fā)事件應急預案。

　　9、如發(fā)生安全事故，按損失情況和責任情況分別給予5-20%的罰款，扣發(fā)當年安全獎金，情節(jié)嚴重的嚴肅處理。

　　10、嚴格安全生產月報制度，每月28日前報自查情況。

　　11、每季度組織安全大檢查一次，年終對各科室進行全面檢查，對安全生產無差錯、無事故的科室給予獎勵，由于工作人員違章、違規(guī)發(fā)生事故的，實行責任追究制度。

　　科室負責人：

　　(公章)

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