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運營總監(jiān)崗位說明書

時間:2024-07-27 14:03:21 資料大全 我要投稿

運營總監(jiān)崗位說明書

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運營總監(jiān)崗位說明書

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運營總監(jiān)崗位說明書

  運營總監(jiān)崗位說明

  崗位名稱 : 運營管理總監(jiān)所屬部門: 運營管理中心

  直接上級 :總裁直接下屬 :運營管理部,人力資源部

  一、工作目的:

  控制集團公司所有的合同簽訂、生產設備的采購、各子公司的生產運營計劃、監(jiān)督、審核、策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。

  人力資源招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、員工福利與保險和人事檔案管理。

  二、工作內容:

  1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;

  2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

  3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

  4、制定公司運營標準并監(jiān)督實施;

  5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

  6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

  7、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

  8、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

  9、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

  11、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

  12、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;

  13、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

  14、完成總裁臨時交辦的其他任務,

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  三、任職資格:

  教育背景:

  管理類專業(yè)本科以上學歷。

  培訓經歷:

  受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。

  經驗:

  8年以上企業(yè)工作經驗,5年以上高級管理工作經驗。

  技能技巧:

  在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗; 精通項目管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經驗; 熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

  熟練操作使用辦公軟件;

  態(tài)度:

  正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

  優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力; 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

  高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

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