個人求職面試簡歷必備技巧

　　作為一名求職者，要研究用人單位看簡歷的各個細節(jié)，

個人求職面試簡歷必備技巧

。在制作簡歷時有針對性地進行預防，如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。

　　1.關注簡歷基本內(nèi)容

　　標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。

　　工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。 其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。

　　2.關注簡歷的長度和厚度

　　一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

　　3.關注投遞簡歷的方式

　　如今的IT公司都喜歡采用E-mail的方式來接收簡歷，當然在招聘會也會接收一些紙介質(zhì)簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣對于雙方來說都省時省力，也免去了打印簡歷的成本。

　　4.關注招聘條件

　　對于用人單位來說，簡歷是第一關，面試才是第二關。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

　　5.關注表達能力

　　在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行，

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《個人求職面試簡歷必備技巧》(http://www.msguai.com)。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

　　6.關注要點

　　在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，強調(diào)你都干了些什么。一定要重點強調(diào)你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

　　六個關注

　　簡歷的4個必須要求：

　　第一步：組織好你的經(jīng)歷

　　功能型簡歷——強調(diào)技能、資質(zhì)以及成就。適合于以下情況：有很長時間沒有工作過了、過去頻繁更換工作不想給招聘者留下不好的印象、工作經(jīng)歷有中斷、跨專業(yè)求職，但你具有申請職位所需的相關技能。

　　時序性簡歷——是要按照逆時序記錄你曾就職的職位的。適合于應屆畢業(yè)生，或者工作不曾未間斷過。

　　第二步：給你的成就分類

　　寫時序性簡歷時，應該著重概括你的經(jīng)歷、教育和技能。HR人員和你的雇主會對你的簡歷一掃而過，所以簡歷上必須突出和分成幾個簡潔、相關的部分。如果你因為剛剛畢業(yè)所以還沒有工作經(jīng)驗，那么把你的教育經(jīng)歷放在首位。包括一些基本的方面，比如大學名稱，學士學位和畢業(yè)日期。當然也包括你修過的相關課程、所獲榮譽或獎項等等。其他分類還包括相關工作經(jīng)驗、志愿者經(jīng)歷、電腦技能、發(fā)表過的文章、參加過的活動、語言能力等等。

　　第三步：格式成就你的簡歷

　　– 字體：無論你是發(fā)電子郵件、傳真或是郵寄你的簡歷，都應該讓你的字體看上去舒服、易于閱讀。記得要選擇一個合適的字體大小，最好是9號到12號之間。字體方面，最好用Arial或Vrdana，而不是Times New Roman。

　　– 格式：過多的字體、顏色和樣式會分散讀者的注意力。簡單的項目符號能最好地表明你的職責和技能，同時，有節(jié)制地使用粗體和斜體。使用格式是為了突出你的成就，而非分散別人的注意力。

　　第四步：內(nèi)容才是王道

　　– 行為動詞：使用簡潔有力的動詞來突出你的工作經(jīng)驗和職責，而不是用名詞開頭。比如：客戶服務代表。幫助客戶，培訓和監(jiān)管15名新員工，組織專門的銷售活動。

　　– 數(shù)字：在簡歷中使用數(shù)字或百分比使成就更具有說服力是個不錯的主意。例如：銷售額在6個月間以每個月￡100,000的速度增長，第一年增加了20%的營業(yè)額。監(jiān)管一個10人的團隊。

　　– 長度：沒人愿意看長篇大論的簡歷。遇到不必要的部分就刪減掉，留下最相關、給人印象最深刻的部分。

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