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人力資源經(jīng)理對(duì)于軟件測(cè)試工程師面試筆試選擇的標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2024-07-06 00:59:59 資料大全 我要投稿
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人力資源經(jīng)理對(duì)于軟件測(cè)試工程師面試筆試選擇的標(biāo)準(zhǔn)

  經(jīng)常碰到一些人力資源的朋友講,自己對(duì)于技術(shù)不太了解,但經(jīng)常要面試技術(shù)人員,尤其是近來(lái)興起的一些新的崗位上的技術(shù)人員,如軟件測(cè)試工程師,性能測(cè)試工程師、功能測(cè)試工程師等,就更是不了解,

人力資源經(jīng)理對(duì)于軟件測(cè)試工程師面試筆試選擇的標(biāo)準(zhǔn)

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人力資源經(jīng)理對(duì)于軟件測(cè)試工程師面試筆試選擇的標(biāo)準(zhǔn)

  但這些人的薪水又不低,人力資源的人感覺(jué)工作壓力很大。本文就是試圖從一些非技術(shù)的角度,對(duì)于什么樣的人從事軟件測(cè)試工作做一個(gè)總結(jié),希望對(duì)于這些朋友有一些啟發(fā)。

  標(biāo)準(zhǔn)一、工作積極主動(dòng)

  工作態(tài)度如何,是評(píng)價(jià)一個(gè)測(cè)試人員最主要的方面,一個(gè)高水平的測(cè)試人員(指純技術(shù)能力)如果沒(méi)有一個(gè)好的工作態(tài)度,在測(cè)試團(tuán)隊(duì)中

  有時(shí)候不但不能對(duì)測(cè)試工作起到推動(dòng)作用,有時(shí)候還起到阻礙作用,而一個(gè)愿意工作的測(cè)試人員,哪怕他的技術(shù)水平不高,人也不聰明,但對(duì)自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),你告訴他的事情,他都可以認(rèn)真去做,這個(gè)測(cè)試人員也會(huì)對(duì)測(cè)試工作起到很大的促進(jìn)作用。這也是為什么很多企業(yè)愿意讓剛參加工作的人員做測(cè)試工作的一個(gè)主要原因。

  另外,測(cè)試人員對(duì)工作是否主動(dòng)也會(huì)很影響一個(gè)測(cè)試人員的發(fā)展,舉一個(gè)例子,我的一個(gè)測(cè)試人員在自己工作空閑的時(shí)候會(huì)自己去學(xué)習(xí)QTP,提高自己的技術(shù)水平,這樣在下一個(gè)測(cè)試的時(shí)候,他可以熟練的使用這個(gè)測(cè)試工具去進(jìn)行自動(dòng)化測(cè)試,不但提高了工作效率降低了工作強(qiáng)度而且為自己創(chuàng)造了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)(因?yàn)槭褂肣TP效果好,被提升為測(cè)試組長(zhǎng)),

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人力資源經(jīng)理對(duì)于軟件測(cè)試工程師面試筆試選擇的標(biāo)準(zhǔn)》(http://www.msguai.com)。

  所以說(shuō)有效的利用工作時(shí)間,主動(dòng)學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)人發(fā)展是很重要的。另外一個(gè)例子也差不多,我的一個(gè)測(cè)試人員,在自己的測(cè)試任務(wù)異常終止的時(shí)候,而其他測(cè)試組任務(wù)很忙的情況下,主動(dòng)要求參加其他組的測(cè)試工作,先不說(shuō)他的技術(shù)水平如何,這種主動(dòng)要求工作的態(tài)度就讓他從其他人中脫映而出,引起了我的重視,自然對(duì)他的工作會(huì)格外注意,而我們的每一次的交流都會(huì)讓他學(xué)到很多新東西。

  標(biāo)準(zhǔn)二、認(rèn)真,細(xì)心,不怕麻煩

  不能不說(shuō)的是,測(cè)試工作是一個(gè)煩瑣的工作,如果你不是認(rèn)真、細(xì)心,不怕麻煩的人,建議你最好不要進(jìn)入這個(gè)行業(yè),否則,最后難受的肯定是你自己。

  有那么一句話(huà):細(xì)節(jié)決定成敗,這句話(huà)格外適用于測(cè)試人員。測(cè)試人員的在做測(cè)試需求的時(shí)候,開(kāi)發(fā)人員人員的寫(xiě)的系統(tǒng)需求報(bào)告中的每一個(gè)需求點(diǎn)都會(huì)在測(cè)試需求中成為幾個(gè)測(cè)試需求點(diǎn)(你要驗(yàn)證正常情況,異常情況),有時(shí)候給人的感覺(jué)就象在玩排列組合的游戲,但這個(gè)游戲排列組合的情況實(shí)在太多了,如果你不夠耐心,不夠細(xì)心是很容易遺漏測(cè)試需求點(diǎn)的,而這些遺漏的地方往往是問(wèn)題點(diǎn)(開(kāi)發(fā)人員也容易忘記考慮這些地方,從而產(chǎn)生問(wèn)題),另外測(cè)試工作輸入的數(shù)據(jù)是一個(gè)很煩瑣的事情舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō),一個(gè)日期合法性測(cè)試,很容易總結(jié)三、四百個(gè)測(cè)試數(shù)據(jù),你想全部測(cè)試工作會(huì)是一個(gè)什么數(shù)量。

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