用求職信展示你的專業(yè)度
求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機會，
用求職信展示你的專業(yè)度
。只有能體現(xiàn)個人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
寫作思路
求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則
根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜
不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷分開，自成一體。
寫求職信要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法
第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的'要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計，以此表明你明白該公司的需要，
資料共享平臺
《用求職信展示你的專業(yè)度》(http://www.msguai.com)。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
求職信的寫作方法與技巧
求職信，需要把你的經(jīng)歷與職位掛鉤,列舉二個具體的你曾獲得的成就,其次要清楚為什么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù), 你對他們的了解有多少?關(guān)于企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西.考慮好以上問題之后,就可以開始寫求職信了,下面推薦一篇求職信寫作方法僅供參考?
求職信由開頭、正文、結(jié)尾、落款四個部分組成。
求職信的開頭要注意對收信人的稱呼。對于不甚明確的單位可寫成“人事處負責(zé)人同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等明確用人單位負責(zé)人的可以寫出負責(zé)人的職務(wù)、職稱如“尊敬的王教授”、“尊敬的張?zhí)庨L”、“尊敬的李總經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行頂格書寫以示尊敬和有禮貌稱呼之后用冒號然后應(yīng)該寫上一句問候語您好”在底下再接正文。
求職信的正文是求職信的主體部分也是求職信的核心。要從自己的專業(yè)知識、社會經(jīng)驗、專業(yè)技能、性格特長、能力等方面使用用人單位相信他們需求的正是這樣的人才你不僅有興趣而且有能力勝任這份工作。
求職信結(jié)尾怎么寫
求職信的結(jié)尾應(yīng)當(dāng)寫好結(jié)束語�？梢蕴嵝延萌藛挝幌Ｍ玫剿麄兊幕貜�(fù)或回電?或表達面談的愿望。如可以寫“希望得到您的回音”、“盼復(fù)”等?或留下本人的聯(lián)系電話。通常?結(jié)束語后面?應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話?如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。?
求職信落款包括署名和日期兩部分。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的右后方?要注意字跡清晰。日期應(yīng)寫在名字下(年月日)。若有附件?應(yīng)在信的左下角注明。
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