遲到失約面試大忌

      遲到失約　

   守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌，

遲到失約面試大忌

。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺(jué)得你對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，從而對(duì)你的第一印象大打折扣。

　　面試官提醒求職者，去面試時(shí)你最好提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，

資料共享平臺(tái)

《遲到失約面試大忌》(http://www.msguai.com)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。

　　數(shù)落別人

　　很多跳槽者在面對(duì)雇主“你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司”這一問(wèn)題時(shí)，往往會(huì)數(shù)落原單位的不是，比如薪水過(guò)低、原雇主不能知人善任、同事間勾心斗角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過(guò)錯(cuò)上，并極力贊揚(yáng)新雇主是如何如何的好，以博得面試官的好感。

　　事實(shí)上，在面試官眼里這樣的求職者只會(huì)逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認(rèn)真。更重要的是，即使是對(duì)方的過(guò)錯(cuò)，而一味地推脫自己的責(zé)任，這樣數(shù)落別人只會(huì)讓面試官覺(jué)得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會(huì)招來(lái)面試官的反感。
 

【遲到失約面試大忌】相關(guān)文章：

跳槽者面試的大忌06-26

英語(yǔ)面試三大忌諱10-06

面試經(jīng)驗(yàn)：職場(chǎng)面試大忌你可否觸犯過(guò)10-08

大學(xué)畢業(yè)生“電話面試”大忌08-13

求職信大忌08-31

盤(pán)點(diǎn)resume書(shū)寫(xiě)中的大忌10-13

職場(chǎng)交往九大忌諱09-07

寫(xiě)求職信需注意的大忌08-23

求職信書(shū)寫(xiě)禮儀技巧與大忌07-10

職場(chǎng)英語(yǔ)雜談 常見(jiàn)禮儀大忌09-07