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IT 主管崗位說明書
IT 主管是一個重要的崗位，下面unjs小編整理了IT 主管崗位說明書，歡迎閱讀!
IT 主管崗位說明書
基本信息 崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級 IT 主管 行政部 行政經(jīng)理 IT 技術(shù)員、IT 程序組長、IT 程序員 工作描述 職責概述： 負責企業(yè)信息化建設方案的規(guī)劃、制定、實施、落實與過程監(jiān)督，
IT 主管崗位說明書
。負責 IT 系統(tǒng)的規(guī)劃與實 施， 負責公司 ERP 系統(tǒng)的完善和維護，負責整合公司軟件資源開發(fā)應用管理表格的實施，負責公司網(wǎng)站及 公司網(wǎng)絡商務平臺的建設、完善和維護、負責部門組織建設、部門工作的管理與分配、組織技能培訓、公 司 IT 應用規(guī)范制度的建立與完善。 職責與工作任務 職責表述：結(jié)合企業(yè)實際情況和發(fā)展需要，負責企業(yè)信息化建設的總體規(guī)劃，并組織實施職 責 一
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定整個 IT 系統(tǒng)的總體規(guī)劃，報領(lǐng)導審批 工作 根據(jù)批準的規(guī)劃，分階段、分步驟地組織實施 任務 建立并完善公司信息系統(tǒng)，保證信息系統(tǒng)的安全及正常運轉(zhuǎn) 職責表述：負責公司 ERP 系統(tǒng)與電子辦公系統(tǒng)維護與簡單開發(fā)、負責內(nèi)部需求業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā) 根據(jù)各業(yè)務流程的不斷改進，完善相應的 ERP 流程
職 責 二
負責 ERP 終端簡單程序的編寫及開發(fā)人員的技術(shù)指導 及時處理 ERP 系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，建立緊急故障應急預案 工作 進行 ERP 系統(tǒng)的日常維護，保證 ERP 系統(tǒng)的安全正常運轉(zhuǎn) 任務 負責定期對公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份 負責 ERP 系統(tǒng)的安全保密工作 負責新業(yè)務系統(tǒng)的需求調(diào)研、系統(tǒng)設計、組織開發(fā)、測試、部署實施等工作 職責表述：負責公司所有電腦及周邊硬件設備穩(wěn)定運行
職 責 三
統(tǒng)計公司所有電腦、周邊設備出現(xiàn)的硬件問題，提交硬件資源使用情況報告 工作 制定電腦及周邊設備使用管理規(guī)定，制定故障維修操作手冊及事故處理應急預案 任務 負責所有電腦及硬件設備故障排除的技術(shù)指導與落實 職責表述：負責公司所有電腦操作系統(tǒng)及辦公、應用軟件的安裝、維護和故障解決 工作 負責對新購電腦按崗位工作需要統(tǒng)一安裝軟件并做好調(diào)試 崗位編號 崗位編制 職系 崗位分析日期 1 管理序列 2011-4
職 責 四
任務 設置公司內(nèi)部電腦使用權(quán)限，做到按要求合理使用電腦資源 負責公司內(nèi)部電腦軟件故障排除，保證各電腦正常使用 職責表述：負責公司內(nèi)部電子辦公設備的管理、維護與簡單故障排除
職 責 五 負責對公司內(nèi)部傳真機、電話等設備安裝 工作 負責對公司內(nèi)部傳真機、電話等設備維修、保養(yǎng) 任務 負責與電信部門溝通、每月定期查詢公司通信費用 職責表述：統(tǒng)計公司內(nèi)部硬件及網(wǎng)絡資源使用率，合理調(diào)配硬件及網(wǎng)絡資源
職 責 六 定期統(tǒng)計電腦使用率 工作 定期檢查公司內(nèi)、外網(wǎng)絡使用情況 任務 根據(jù)部門不同崗位的工作性質(zhì)合理調(diào)配電腦及辦公設備資源 職責表述：負責公司員工 IT 類技術(shù)知識普及、ERP 及業(yè)務辦公系統(tǒng)知識的培訓工作
職 責 七 配合人力資源管理，制定年度計算機應用、ERP 知識的培訓計劃 工作 根據(jù)培訓計劃，實施計算機應用、電腦操作技巧、ERP 知識培訓及相關(guān)培訓 任務 組織開展部門內(nèi)專業(yè)知識的學習與培訓 職責表述：確保公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)資源正常運維，為公司提供良好穩(wěn)定的辦公環(huán)境
職 責 八
定期檢查機房服務器的運行狀況、制定設備維護計劃并監(jiān)督落實 工作 負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡的規(guī)劃，組織臨時性增加網(wǎng)線的安裝和調(diào)試 任務 保障公司內(nèi)外電腦網(wǎng)絡順暢連接，并做好網(wǎng)絡安全防護工作，及時發(fā)現(xiàn)病毒、木馬及其他 惡意程序軟件并及時處理 職責表述：負責數(shù)據(jù)挖掘、分析匯總工作 工作 及時上報領(lǐng)導及各部門需要的各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析報表 任務 通過數(shù)據(jù)展示讓領(lǐng)導了解公司經(jīng)營狀況，為領(lǐng)導在經(jīng)營決策上提供數(shù)據(jù)依據(jù) 職責表述：負責 IT 部門的組織建設與管理工作 ，
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《IT 主管崗位說明書》(http://www.msguai.com)。職 責 九
. 對信息網(wǎng)絡發(fā)展、網(wǎng)絡安全及 ERP 工作有建議權(quán) 對公司各項工作流程設計的參與權(quán)和建議權(quán) 5. 對下屬的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、工作任務分配權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系 內(nèi)部協(xié)作關(guān)系 外部協(xié)作關(guān)系 公司各部門 電腦、電腦耗材供應商及軟件開發(fā)商 任職資格 教育水平 專業(yè)及職稱 工作經(jīng)驗 大學本科及以上學歷 計算機、電子信息專業(yè) 5 年以上工作經(jīng)驗，3 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗崗位說明書1. 5 年以上 IT 管理工作經(jīng)驗， 參與過企業(yè)信息化建設， 對企業(yè)信息運營管理有深刻理解，
職責 十
工作權(quán)限 人事權(quán) 財務權(quán) 業(yè)務權(quán) 1. 對下屬任免的建議權(quán) 2. 對下屬業(yè)績的考核評價權(quán) 3. 對下屬獎懲的建議權(quán) 對權(quán)限范圍內(nèi)預算費用申報權(quán)和使用審核權(quán) 1. 對涉及 IT 的管理制度有執(zhí)行中的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán) 2. 對公司軟、硬件、計算機設備的購買有建議權(quán) 根據(jù)實際工作制定 IT 部門人員配置、建立組織管理制度 工作 根據(jù) IT 部門不同崗位制定人員發(fā)展晉升方案 任務 負責部門員工專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)培訓、為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才 職責表述：完成上級交辦的其他任務
具備豐富的流程管理技能，精通 WINDOWS 平臺服務器管理及網(wǎng)絡管理，熟悉系統(tǒng)實施 流程，清晰程序的后臺邏輯;
2. 熟悉各類 ERP、CRM、EHR、OA、PLM 系統(tǒng)的應用、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及多種系統(tǒng)實際管理經(jīng)驗 3. 能熟練應用主流軟件開發(fā)語言 JAVA、C\C++、Delphi 進行軟件開發(fā)，并具備開發(fā)團隊
的管理能力 知識和技能
4. 精通 ORACLE、SQL SERVER、MYSQL 等主流數(shù)據(jù)庫應用 5. 精通 IBM、DELL、HP、華為、思科等主流品牌的
服務器、存儲設備、路由、三層交換機、
UPS 的配置及應用
6. 項目管理能力突出，有大型軟件項目或系統(tǒng)集成項目實施經(jīng)驗 7. 善于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及企業(yè)與其協(xié)作伙伴的關(guān)系 8. 對信息技術(shù)的發(fā)展動向及其對企業(yè)的影響有敏銳的洞察力，富有遠見和技術(shù)創(chuàng)新精神 9. 具備高度的責任心，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的文字和口頭語言表達能力 10.高度的工作熱情，良好的服務意識和團隊合作精神
戰(zhàn) 略 規(guī) 劃 能 力 2 級 團 隊 建 設 能 力 3 級 組 織 協(xié) 調(diào) 能 力 2 級 項 目 管 理 能 力 4 級 指 導 下 屬 能 力 3 級 技 術(shù) 應 用 能 力 4 級
能力要求
責 任 心
前 瞻 性
計 劃 能 力 4 級
領(lǐng) 導 能 力 3 級
應 變 能 力 2 級
安 全 意 識 3 級
保 密 意 識 2 級
服 務 精 神 3 級
其他 使用工具/設備 一般辦公自動化設備 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境
工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班 備注：
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