中行管理和市場(chǎng)營(yíng)銷類筆試題
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管理和市場(chǎng)營(yíng)銷
科學(xué)管理理論由泰勒提出
韋伯的管理理論(官僚行政組織)
目標(biāo)管理法的理論基礎(chǔ)
目標(biāo)管理對(duì)上級(jí)和下級(jí)的'要求()
群體決策缺點(diǎn)(1)費(fèi)時(shí)(2)少數(shù)人壟斷(3)服從的壓力(4)“從眾現(xiàn)象(5)模糊的責(zé)任
心理定價(jià)包括哪些(尾數(shù)定價(jià)法招徠定價(jià)習(xí)慣定價(jià)策略聲望定價(jià)策略整數(shù)定價(jià)策略)
波特提出的競(jìng)爭(zhēng)性戰(zhàn)略(成本法,差異定價(jià),聚焦法)
海爾公司調(diào)查市場(chǎng)對(duì)空調(diào)的需求量應(yīng)該用什么方法
行為歸因理論(特異性,一致性,和一貫性)
組織發(fā)展方法
矩陣組織缺點(diǎn)
長(zhǎng)期雇傭關(guān)系的優(yōu)點(diǎn)
馬斯洛需求層次理論
波士頓矩陣分析
管理幅度定義
有個(gè)公司沒(méi)有分好工作職責(zé),導(dǎo)致員工效率低下,公司不景氣怎么怎么滴,如果你是HR,首先會(huì)怎么治理公司
考慮國(guó)際貿(mào)易、直接投資、股權(quán)轉(zhuǎn)移的是什么理論
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