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職場(chǎng)上,是什么拉開(kāi)人與人之間的距離?

時(shí)間:2024-10-12 20:59:09 資料大全 我要投稿
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職場(chǎng)上,是什么拉開(kāi)人與人之間的距離?

  如果你覺(jué)得在職場(chǎng)上與人的距離很遙遠(yuǎn),你可否想過(guò)為什么?也許就是以下這些無(wú)聊的事情,拉開(kāi)了你和別人的距離!

職場(chǎng)上,是什么拉開(kāi)人與人之間的距離?

  面對(duì)這人滿為患,不,人才濟(jì)濟(jì)的市場(chǎng),我們會(huì)用哪些方式來(lái)提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,和別人拉開(kāi)差距?你可能會(huì)報(bào)一個(gè)班,看一本書(shū),又或是聽(tīng)一節(jié)培訓(xùn)課,

職場(chǎng)上,是什么拉開(kāi)人與人之間的距離?

。也許你會(huì)覺(jué)得這些事很無(wú)聊,但是要告訴你的是,就是這些無(wú)聊的事,劃下了人才的風(fēng)水嶺。

  觀察“蘑菇”

  我們都聽(tīng)過(guò)關(guān)于“一只蘑菇”的精神病故事。他靜坐,微蹲,凝視,只是為了觀察一只蘑菇。這看似無(wú)聊而神經(jīng)質(zhì)的行為,其實(shí)會(huì)潛移默化地培養(yǎng)我們的社會(huì)洞察力。

  你不需要那么執(zhí)著和專(zhuān)注,你只要坐下來(lái),花時(shí)間觀察周?chē)娜,發(fā)現(xiàn)人們流露出的心情。在不經(jīng)意間,捕捉他們的肢體語(yǔ)言或其他非言語(yǔ)信號(hào),揣摩他們的內(nèi)心活動(dòng)或感受。這也是最有效的社會(huì)意識(shí)訓(xùn)練方法之一。

  每天Get一個(gè)新技能

  如果你無(wú)法每天學(xué)習(xí)一個(gè)新技能,那至少一周得要Get一個(gè)。大到學(xué)會(huì)解讀情商測(cè)評(píng)報(bào)告,小到一個(gè)excel公式,都可以稱為新技能,

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  這能提升你好學(xué)的意識(shí),和學(xué)習(xí)的能力,也鼓勵(lì)你去嘗試你可能不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。一點(diǎn)一滴的積累看似細(xì)小,但若整理一下,會(huì)發(fā)現(xiàn)巨大的收獲。

  “我想靜靜”

  一天即將結(jié)束,你是時(shí)候該靜一靜,來(lái)回顧和反思一天的工作生活了。你會(huì)發(fā)現(xiàn)巨大的收獲。你可以用日記本寫(xiě)下來(lái),也可以想一想就好。

  你今天接觸了哪些人?處理了哪些事?因?yàn)槟男┦虑槎a(chǎn)生過(guò)內(nèi)心情緒的波動(dòng)?你是怎么處理這些情緒的,是積極引導(dǎo)還是逃避?什么地方做得好,處理方式怎么完善?

  每天的回顧和反省對(duì)你情感成熟度的修煉具有積極的意義,也能更好地幫助你處理人際關(guān)系。這也是自我認(rèn)知的第一步。

  多想一個(gè)辦法

  每當(dāng)你處理一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,你都要多想一個(gè)辦法。有些人會(huì)覺(jué)得多此一舉,但恰恰是這種看似“沒(méi)必要”的動(dòng)作,也逐漸拉開(kāi)了你和別人的距離。

  這能夠鍛煉你多維度和跨領(lǐng)域思考問(wèn)題的能力,你也有了可以分析和取舍各種方案的優(yōu)缺點(diǎn)的機(jī)會(huì)。這種無(wú)限探索新的可能性的精神,在任何一種行業(yè)和職位都難能可貴。

  別再覺(jué)得這些事兒很無(wú)聊了,正是這些“小事兒”逐漸拉開(kāi)了你與別人之間的距離!

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