有關(guān)面試的故事
在求職場上的每一個行為都會影響著你面試成功與否，所以我們必須注意自己的形象，下面有YJBYS小編整理的有關(guān)面試的故事，歡迎閱讀!
面試的故事
曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行，
有關(guān)面試的故事
。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠(yuǎn)，只告訴他們跟著向?qū)ё呔褪�。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠(yuǎn)，何時才能走到?有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的情緒越低落。第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經(jīng)驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數(shù)人就想知道他們已經(jīng)走了多遠(yuǎn)，比較有經(jīng)驗的人說：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇?fù)碇蚯白�，�?dāng)走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當(dāng)有人說： “快到了!”大家又振作起來加快了步伐。
第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達(dá)了目的地。
面試的故事
十年前，他在一家不太景氣的國企上班，每月只有幾百塊錢的工資，即便省吃儉用，日子依然過得捉襟見肘。數(shù)年來，他們一家叁口就局促在一間不足十五平米的單身宿舍里，除了一臺25寸的彩色電視機(jī)外，家里幾乎找不到一件值錢的東西。
面對這樣的困境，他也曾抱怨過，也曾想過另謀它路�？墒牵幌氲讲豢深A(yù)知的未來，他就煺縮了。畢竟現(xiàn)在還勉強(qiáng)過得去，并且單位買了 五險一金 ，將來老了有一份保障。而自己除了做車工，又能干什么呢?弄不好，連一家人的溫飽都無法保證。左右掂量，他還是覺得維持現(xiàn)狀比較好。
平常，盡管他嘴上抱怨著，心里詛咒著，但他還是日復(fù)一日、年復(fù)一年地從事著手頭的工作。他想，只要自己努力工作，好好表現(xiàn)，將來評了職稱，就能漲工資。等攢夠了首付的錢，就可以暗揭一套商品房，再簡單地裝修一下，就能過上比較舒適的生活了。
然而，天不遂人愿，就是這樣一個小小的夢想也無法實現(xiàn)。2015年，由于企業(yè)經(jīng)營不善，虧損十分嚴(yán)重，單位不得不裁減人員，以緩解眼前的危機(jī)。不幸的是，他被列在了第一批下崗人員的名單中。下崗，這對一個上有老下有小的人來說，無異于晴天霹靂。為了不失去這份工作，他拿出僅有的一點(diǎn)積蓄，買了兩瓶好酒，一條好煙，來到領(lǐng)導(dǎo)的家里。他苦苦地哀求領(lǐng)導(dǎo)(就差沒給領(lǐng)導(dǎo)下跪了)，希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤一下他的困難，并將他留下來。領(lǐng)導(dǎo)聽后，無可奈何地說，我也沒辦法，如果不裁員，廠子就保不住。最終，他好話說盡，但還是沒能保住這個工作崗位。
那天，他失魂落魄地回到家里，仿佛天塌下來一般，絕望到了極點(diǎn)。他不敢想象失去唯一的生活能源后，以后的日子會是怎樣一種凄慘的光景。那段時間，他感到特別失落，特別迷茫，特別恐慌，不知道未來的路在何方。當(dāng)然，痛苦歸痛苦，無助歸無助，日子還得繼續(xù)過下去。無奈之下，他只好面對現(xiàn)實，尋找其它出路。沒過多久，他和妻子背上行囊，去了廣東打工。
讓人意想不到是，十年后，昔日走投無路的下崗工人，不僅解決了溫飽問題，還有了豪華別墅，高檔轎車。如今，他已是一個集團(tuán)公司的老總，旗下?lián)碛形寮移髽I(yè)，資產(chǎn)達(dá)到數(shù)十億元。每每憶及往事，他總是感慨萬千，如果不是當(dāng)初所在的企業(yè)裁員，恐怕他現(xiàn)在還是一個碌碌無為的技術(shù)工人，過著充滿牢騷與抱怨的生活。
看完故事后，大家或許會說，是這個人的運(yùn)氣好，生活在經(jīng)濟(jì)發(fā)展時期，因為十年前，是創(chuàng)業(yè)的好時機(jī)，而且抓住了機(jī)會后，賺錢也快�？墒谴蠹铱梢栽囅胍幌�，如果要是這個人他一如既往的害怕困境，不去廣東，那又會怎樣?其實，平庸與失敗背后的推手，不是別人，恰好是我們自己。人生最大的敵人不是失敗，而是甘于平淡、安于現(xiàn)狀的心。一方面，人們渴望過上美滿幸福的生活，而另一方面又害怕改變。人總是習(xí)慣于現(xiàn)有的生活狀態(tài)，而不愿意做出新的嘗試，結(jié)果固步自封，畫地為牢，一輩子被困在原地，扼腕嘆息，坐觀他人的成功。其實，改變現(xiàn)狀并沒有想象的那么困難，那么可怕，只需要付出一丁點(diǎn)的勇氣而已。
所以，大家需要的是勇氣，而不是抱怨!
面試的故事
一家規(guī)模很大的公司正在招聘副經(jīng)理一職，經(jīng)過初試，他們從簡歷里選中了3位優(yōu)秀的青年進(jìn)行面試，最終選定一個，
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《有關(guān)面試的故事》(http://www.msguai.com)。最后的面試由總經(jīng)理親自把關(guān)：面試的方式是跟三位應(yīng)聘者逐個進(jìn)行交談。面試之前，總經(jīng)理特意讓秘書把為應(yīng)聘者準(zhǔn)備的椅子拿到了外面。
第一位應(yīng)聘者沉穩(wěn)得走了進(jìn)來，他是經(jīng)驗最為豐富的�？偨�(jīng)理輕聲對他說：“你好，請坐。” 應(yīng)聘者看著自己周圍，發(fā)現(xiàn)并沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現(xiàn)出了些許茫然和尷尬“請坐下來談。”總經(jīng)理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最后只得說：“沒關(guān)系，我就站著吧!”
第二位應(yīng)聘者反應(yīng)較為機(jī)敏，他環(huán)顧左右，發(fā)現(xiàn)并沒有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”
第三位應(yīng)聘者進(jìn)來了，這是一個應(yīng)屆畢業(yè)生，一點(diǎn)經(jīng)驗也沒有，他面試成功的機(jī)率是最低的�？偨�(jīng)理的第一句話同樣是：“你好，請坐。”大學(xué)生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨后立即微笑著請示總經(jīng)理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進(jìn)來嗎?”總經(jīng)理臉上的笑容終于舒展開來，溫和地說：“當(dāng)然可以。”
面試結(jié)束后，總經(jīng)理錄用了最后一位應(yīng)聘者，他的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣?xùn)|西，一切的學(xué)識和經(jīng)驗都毫無價值。
面試的故事
每個人都有無數(shù)個“初次”，我第一次面試是在三十八歲，卻像大姑娘第一回坐轎，心里既興奮得要死又害怕得要命。因此，面試前，我臨時抱佛腳地惡補(bǔ)了有關(guān)面試的一系列“寶典”。并對著鏡子，反復(fù)練習(xí)了面部表情�？偹銓⒁粡垏�(yán)肅有余的臉，勉強(qiáng)練到了“皮笑肉不笑”的程度，才怒其不爭地善罷甘休。
我裝著一腦袋的面試“寶典”，邁著躊躇滿志的步伐，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地走進(jìn)了一家公司。在通向面試會議室走道上，我小心翼翼地留心著———因為“寶典”上說，這個過程聘方最可能會故意設(shè)置一些障礙。然而，我的眼珠子都轉(zhuǎn)暈了，也沒有發(fā)現(xiàn)任何“異常情況”。站在那虛掩著的會議室門前，我攏了攏頭發(fā)，伸了伸脖子，拉了拉領(lǐng)帶，抻了抻衣服，把表情調(diào)整到最佳狀態(tài)，才硬著頭皮豁出去一般，推開那扇猶抱琵琶半遮面的門。
推門一瞧，主考官坐在那里，似笑非笑地望著門外。這樣的設(shè)置，使面試人一出現(xiàn)，一切細(xì)節(jié)都不會逃過主考人的眼睛。我躲開他“X”光一樣的目光，迅速而警惕環(huán)視了一下，除了幾張空椅子，就是空白的墻壁。我以為走錯了門，怎么就一個主考人，想象中至少是三五個考官。當(dāng)我看見面試官前放著的一把椅子時，我如獲至寶。這是“寶典”中提到一個重要的道具。一般情況下，這個地方都藏有“貓膩”。這樣的雕蟲小技，我自然是胸有成竹的。我仔細(xì)看了看椅子周圍，卻沒有發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)蛛絲馬跡。我狐疑地地瞄了主考官一眼，有點(diǎn)不知所措地立在椅子旁邊。直到主考官一聲“請坐”，我才如逢大赦地落座。
主考官直截了當(dāng)?shù)貑枺?ldquo;剛才你為什么不坐?”“您沒有讓我坐”。我雖然有點(diǎn)兒誠惶誠恐，但還算不卑不亢。主考官又窮追不舍地問：“剛才在東張西望什么?”我心里一驚，心想，壞了，今天碰上一個喜歡刁難的主考官了。我不過只是環(huán)視了一秒鐘，都被他看出來了。我紅著臉說：“我以為您會故意放一些東西考驗我呢”———我一急并沒有“生智”，反而“生傻”了———把心里的大實話說出來了。我后悔得直想抽自己的嘴巴，可是在主考官面前我暫時饒恕了我的嘴巴。
也許覺得自己剛才的犯傻，所以腦子一下子亂了套，大有兵敗如山倒一潰千里之勢，于是，無論主考官問我什么，我都干脆地實話實說。我想反正我是第一次，就當(dāng)一次練習(xí)吧。一五一十地回答完主考官的一系列問題，我羞愧地瞄了一眼主考官，他面無表情，我看不出所以然。()我沮喪地走出會議室，覺得第一次面試竟然這么一敗涂地。
萬萬沒想到一周后，我接到了公司的通知。通知說：兼于你的誠實，公司決定聘任你為打假辦主管。那一刻我才明白，面試就如平常做人一樣，自然、真誠、坦率、老實是最好的“寶典”，任何文過飾非弄虛作假欲蓋彌彰的行為可能最終都會弄巧成拙，與初衷背道而馳。
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