資深HR招聘心得分享
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本人畢業(yè)于XX外國(guó)語(yǔ)大學(xué)，畢業(yè)前因?yàn)槌煽?jī)還不錯(cuò)，正好趕上某外企到學(xué)校招聘實(shí)習(xí)生，就應(yīng)聘去人力資源部做了個(gè)助理，后來(lái)又因?yàn)閷?shí)習(xí)期間表現(xiàn)不錯(cuò)，被轉(zhuǎn)為了正式員工，從助理到專(zhuān)員，到現(xiàn)在的小主管，主管一個(gè)BU的華北和華中地區(qū)招聘，每天除了面試就是面試，給公司招了不少人，也“毀”了不少人，今年又和比較資深的兩個(gè)同事去做實(shí)習(xí)生招聘，從前期收集簡(jiǎn)歷到后期面試、篩選，跑了N個(gè)城市，人都快累虛脫了，其中也去了自己的母校，發(fā)現(xiàn)童鞋們還是跟自己當(dāng)年一樣的天真無(wú)邪，缺乏經(jīng)驗(yàn)，今天好不容易抽了個(gè)空，把我這次校招的感受落到文字上，算是報(bào)答母校吧，跟學(xué)弟學(xué)妹們也說(shuō)說(shuō)，
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。1、 清晰——不要給我千篇一律的簡(jiǎn)歷
面對(duì)成千上萬(wàn)的求職者，HR其實(shí)是不會(huì)逐字逐句的看你簡(jiǎn)歷的，所以如果有優(yōu)勢(shì)和成績(jī)的一定要以最明顯的方式呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，像一些舍長(zhǎng)（宿舍長(zhǎng)）啊體委啊什么的就不要寫(xiě)啦！
2、 簡(jiǎn)練——不要對(duì)我說(shuō)太多的自我介紹
一般我面試，在30秒之內(nèi)就能定格你的第一印象了，面試一天累都累死了，長(zhǎng)篇大論的自我介紹根本就記不住，堅(jiān)毅的眼神和自信的微笑非常重要，容易留下比較好的第一印象
3、 狀態(tài)——不要一副任人宰割的`狀態(tài)
有句話說(shuō)的好“你自己都看不起自己，別人也不會(huì)看得起你”，告訴我什么職位都可以接受的人，就像在跟我說(shuō)：“我也不知道自己能做什么~”是你的話，你會(huì)招他嗎？來(lái)面試之前一定要明確自己想要的職位和為什么要應(yīng)聘這個(gè)公司！
4、 基礎(chǔ)——不要再拿四、六級(jí)證書(shū)說(shuō)事兒了
很多6級(jí)學(xué)生日常郵件都看不懂，我們?cè)缇筒挥昧耍皟赡暧猛懈：脱潘汲煽?jī)的學(xué)生很多，但是這兩年公司用了 托 業(yè)，直接拿考生的成績(jī)和職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)做對(duì)比，所以這兩年想投簡(jiǎn)歷，必須有 托 業(yè) 成績(jī)，
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《資深HR招聘心得分享》(http://www.msguai.com)。如果大家不了解這個(gè) 考 試 ，可以去搜索一下，這里我就不多說(shuō)了。5、 自信——不要不敢用眼睛看著我
細(xì)節(jié)決定成敗，面試時(shí)，很多畢業(yè)生會(huì)立即將視線移開(kāi)，不敢正視面試官的眼睛！這個(gè)是普遍HR認(rèn)為應(yīng)聘者不夠自信的表現(xiàn)！告訴你們個(gè)小竅門(mén)，面試時(shí)如果緊張，可以正視面試官的鼻梁，眼睛靠下位置，相對(duì)會(huì)好很多！否則不自信是一定會(huì)給面試減分的。
6、 誠(chéng)懇——不要在“薪酬”上討價(jià)還價(jià)
對(duì)于薪酬問(wèn)題，面試之前一定要考慮好自己的“價(jià)值”，很多大學(xué)生提的薪資要求被爽快的答應(yīng)了，就懷疑自己是不是要少了~然后就開(kāi)始和HR討價(jià)還價(jià)要求提薪，對(duì)于這種應(yīng)聘者，我們基本第一次面試就會(huì)P掉的。
好了，以上意見(jiàn)僅供參考。人生簡(jiǎn)短，價(jià)值無(wú)限，告訴人家你是獨(dú)一無(wú)二的，你就是你，你成就你。
最后祝各位畢業(yè)生就業(yè)順利。
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