應屆畢業(yè)生面試技巧趕緊get起來
畢業(yè)接近尾聲，找工作成了燃眉之急，校園秋招、春招都一一結束，社招正在向我們揮手~~一輪論面試接踵而來，那么，沒有任何工作經(jīng)驗的我們，在面試時該如何全面展現(xiàn)自己的才能和潛力呢?
面試主要是為了考察你以下四方面的內(nèi)容
1、考察自我介紹的內(nèi)容和遞交的簡歷內(nèi)容是否相沖突，
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。如果你的簡歷內(nèi)容全部是真實的，那么你口述起來就會比較自然，而且不會有明顯的出入。2.考察你的邏輯思維能力、語言表達能力、總結提煉概括能力如何。
3.考察你的現(xiàn)場感知能力與把控能力，是否精干和簡練。
4.考察你初步的自我認知能力和價值取向。
作為HR，無非就是想知道你能為公司帶來什么，承擔什么工作，是個什么樣個性的人。企業(yè)找畢業(yè)生進去更多的是看重的是你的職業(yè)素養(yǎng)，如堅毅的意志、誠懇的態(tài)度、持久的恒心和耐心等。
自我介紹要點
1.落落大方
自我介紹時要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顧后，更不要浮夸矯揉造作，要給人以自然、親切、隨和的感覺。把自己的亮點和優(yōu)勢、特長介紹給別人，讓別人在最短時間內(nèi)充分了解你，給后續(xù)的交往和工作打下良好的基礎。
2、時間不宜過長或過短
一般情況下，自我介紹應該是三分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。第一分鐘可談談姓名、身份、學歷、興趣愛好等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經(jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
3、篩選工作、實踐經(jīng)歷
在介紹自己的工作、實踐經(jīng)歷時，一定要注意哪些經(jīng)歷是和應聘職位相關，對應聘有幫助的，哪些是毫無意義的。
4、簡單介紹未來規(guī)劃
未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官，我是一個有計劃、有目標、有理想的人，我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛，而不是為了混口飯吃而應聘這項工作。
回答面試官問題要點
(1) 把握重點，簡潔明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結論在先議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證，
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《應屆畢業(yè)生面試技巧趕緊get起來》(http://www.msguai.com)。(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明情況。
(3) 確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的'放矢，不致答非所問。
(4)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
面試高頻問題及回答思路
1、“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”
2、“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。 如“我符合貴公司的招聘條件，就我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，能夠勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定會加倍努力!”
3、“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”
對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職和實習。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且勤奮努力，所以在兼職和實習中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職、實習的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
4、“你為什么選擇我們公司?”
建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且自己對這項工作有濃厚的興趣，并愿意為之努力奮斗，我相信自己一定能做好。”
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