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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項
以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家推薦的2016畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項，歡迎大家學習參考，
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項
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一、關干就業(yè)協(xié)議
1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式(勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據(jù))。
2、 就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
3、就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
4、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴格區(qū)別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應充分注意它的合理性，違約金一般不應超過5000元。
5、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具 備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
6、畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
7、就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學校生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。
8、每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或復制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。
9、簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃和用人自主權;以免上當受騙，
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《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和簽約注意事項》(http://www.msguai.com)。10、學校于12月中旬起發(fā)放就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生憑用人單位錄用函(或接收函)到所在學院(系、所)領取就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書在用人單位和畢業(yè)生觀方簽字蓋章，經(jīng)所在學院(系、所)就業(yè)教師簽字后交學校生就業(yè)辦公室審核、覽證登記。就業(yè)協(xié)議書在學校生就業(yè)辦公室簽證登記后返回用人單位和畢業(yè)使。
11、春季畢業(yè)生的就業(yè)“雙向選擇”腿止期限為2001年1月23日，對部分落實單位確有困難的畢業(yè)生，時間可推遲到2001年2月25日。秋季畢業(yè)生的就業(yè)“雙向選擇”截止期限為2001年5月20日。畢業(yè)生必須在就業(yè)“雙向選擇”截止期限內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。
二.簽訂就業(yè)協(xié)議書應注意的條款及內(nèi)容
1、用人單位“單位機構碼”是用人單位放上海市工商局注冊登記的“組織機構碼”，在單件營業(yè)執(zhí)照上有標明。
2、用人單位“信息登記號”是用人單位在上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心為招收畢業(yè)生所做的登記編號。用人單件尚未辦理“信息登記號”的，用人單位工作人員或畢業(yè)生)可攜帶單位營業(yè)執(zhí)照復印件到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心當場辦理(免費辦理)。
3、畢業(yè)生在填寫就業(yè)協(xié)議書上“落戶地址”一欄時，應先參看《畢業(yè)生落戶指南》，確認落戶地址后方可填寫。
4、畢業(yè)生“生源地”指生入學前的戶籍所在地。
(1)如果畢業(yè)生系本科直升入學的，應為本科入學前的戶籍所在地：
(2)如果畢業(yè)生本科入學前戶籍所在地為A，本科畢業(yè)后在B地工作過，現(xiàn)在C地攻讀上，那“生源地”應為B地。
5、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應注意維護自己的合法權益。與用人單位商定的人作地點、工作崗位、培訓機會、違約條款、“四金”福利、薪酬 (應注意了解單位提供的新酬是否始扣除“四余”后的稅后收入)這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標明，萬一今后產(chǎn)生勞動糾紛，這些都勞動爭議的判定依據(jù)。
6、除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議“備注”內(nèi)容中加以補充確定，口頭承諾無效。
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