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酒店員工辭職報(bào)告

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

酒店員工辭職報(bào)告范文

  在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候,嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去,

酒店員工辭職報(bào)告范文

。也許,自己會從中得到很多意料之外的收獲。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家收集整理出來的酒店員工辭職報(bào)告最新范文,希望能夠幫到大家。

酒店員工辭職報(bào)告范文

  酒店員工辭職報(bào)告最新范文一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  這是我的辭職報(bào)告。在店里的這段時(shí)間,由于您的指導(dǎo)與信任,使我獲得了很多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在工作上克服一個(gè)又一個(gè)的困境,取得一個(gè)又一個(gè)的成功。在餐飲工作領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

  店里的生意穩(wěn)步上升,同事之間,合作默契。作為管理人員,回顧一路走過的工作歷程。我很高興能夠和這樣一群熱情飽滿的同事共事,很感謝公司提供的展示自我能力的平臺。但是,經(jīng)過我的再三斟酌,我發(fā)現(xiàn),店里的未來發(fā)展趨勢已經(jīng)基本定型。

  俗話說,不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,人往高處走,水往低處流;蛟S,換一個(gè)工作環(huán)境,接觸更多的人與事,對我的職業(yè)生涯有所幫助和提升。我會在一個(gè)月內(nèi)做好所有的交接工作,不讓店里因?yàn)槲业霓o職而造成不便,使整體運(yùn)營受阻。

  我會記得曾經(jīng)在這里的發(fā)生的一切,我所遇到的人與事,我相信,在這里發(fā)生的一切會成為我職業(yè)生涯的重要部分,再次衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的提拔與信任。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  時(shí)間:2016年6月15日

  酒店員工辭職報(bào)告最新范文二

尊敬的主管、經(jīng)理:

  你好!

  在酒店工作一段時(shí)間中,學(xué)到了很多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,

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酒店員工辭職報(bào)告范文》(http://www.msguai.com)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的`環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在 酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù) 至少對于我們的個(gè)人利益來說。

  鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,其實(shí),這不管是對于酒店 培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

  酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

  我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留 我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同 仁工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  時(shí)間:2016年6月15日

  酒店員工辭職報(bào)告最新范文三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我在前臺服務(wù)的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思,辭職信主要原因有以下幾點(diǎn):

  一、工作時(shí)工作怠慢,熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。

  二、服務(wù)意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  三、微機(jī)改革之后,缺乏責(zé)任心,沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  時(shí)間:2016年6月15日

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