長沙退休工資標(biāo)準(zhǔn)

　　長沙退休人員漲工資2016細(xì)則最新消息，2016年長沙退休人員工資上調(diào)!

　　2015年7月1日起，國家提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)到每月70元，湖南省標(biāo)準(zhǔn)為每月75元，

長沙退休工資標(biāo)準(zhǔn)

。為積極響應(yīng)居民對提升養(yǎng)老保險待遇的需求，從“十二五”期間開始，長沙年年提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，目前已達到每月130 元，促進居民共享改革發(fā)展紅利。與此同時，長沙加大了繳費補貼力度，建立健全“多繳多得、長繳多得”的獎勵機制，建立14個繳費檔次供居民選擇，繳費 100元補貼30元，每提高一個檔次繳費補貼增加10元，最高補貼160元。

　　由于目前退休年齡偏低，要適度地提高法定退休年齡，實現(xiàn)漸進式延遲退休年齡的辦法。之所以要采取小步慢走的方式，是因其涉及廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應(yīng)該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥。盡量減小退休政策調(diào)整對社會和有關(guān)人員所帶來的影響，這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。

　　除去應(yīng)對老齡化，延遲退休的另外一個原因，是我國的勞動力數(shù)量急劇減少。國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，從2012年開始，我國勞動年齡人口首次下降。其中，2012年比2011年凈減少 345萬人，2015年比2013年減少371萬人。如果沒有及時必要的政策干預(yù)，勞動力供給嚴(yán)重不足趨勢將持續(xù)。

　　1、2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金95元; 再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足150元的，按150元調(diào)整增加。

　　2、在1項普調(diào)基礎(chǔ)上，對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)并于2000年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金300元;對在職取得高級職稱(含高級政工師和高級技師)并于2001年1月1日后退休的人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金280元，

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《長沙退休工資標(biāo)準(zhǔn)》(http://www.msguai.com)。

　　3、在1項普調(diào)基礎(chǔ)上，對2012年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對2012年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金60元。

　　4、在1項普調(diào)基礎(chǔ)上，對在艱苦邊遠地區(qū)退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。

　　5、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　長沙市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將達1800元/月

　　經(jīng)過多年持續(xù)調(diào)待，長沙市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金將達1800元/月。5月2日，長沙市社保局宣布，長沙市的待遇調(diào)整工作全面啟動，市本級退休人員1-4月份增發(fā)的養(yǎng)老金也將于本月15日前全面發(fā)放到位。經(jīng)過本次待遇調(diào)整，全市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金將達1800元/月。

　　長沙市社保局介紹，市本級企業(yè)退休人員養(yǎng)老金發(fā)放日期為每月的20-30日，在此期間，市社保局保證將每一位退休人員養(yǎng)老金按時足額地劃賬到他們的銀行卡(折)上。

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