海南高溫補貼發(fā)放標準
本月，全國范圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中，
海南高溫補貼發(fā)放標準
。那么對于高溫補貼的標準大家知道多少呢?下面應屆畢業(yè)生小編為您介紹海南高溫補貼的發(fā)放標準!28省份高溫津貼標準一覽表
高溫津貼發(fā)放時長
在明確發(fā)放時間的省份中，海南發(fā)放時間最長，時長為4-10月，達到7個月時間，緊隨其后的為重慶市，時長為5-10月，為6個月;發(fā)放時長最少為3個月，有四個省份。
安徽、新疆和四川等地發(fā)放高溫津貼則沒有天數(shù)的.限制，規(guī)定以當?shù)貧庀笈_公布的氣溫為準，當?shù)貧鉁芈短煸?5℃、室內不能降低至33℃以下時，就可發(fā)高溫津貼。
發(fā)綠豆湯能替代高溫津貼?
另外，還有一些企業(yè)用飲料、綠豆湯、糖茶之類的物品代替高溫津貼。通知指出，高溫津貼屬于勞動者工資的組成部分，應計入企業(yè)工資總額。不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼，
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《海南高溫補貼發(fā)放標準》(http://www.msguai.com)。用人單位未按規(guī)定支付勞動者高溫津貼的，勞動者可撥打舉報電話向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門舉報。
具體規(guī)定
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼;
勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇;
勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼，且單位不得用防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
高溫來襲 你該享受的權利
①日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);
�、谌兆罡邭鉁剡_到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);
�、廴兆罡邭鉁剡_到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標準。而本月，全國范圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。
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