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天津防暑降溫費(fèi)

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

天津防暑降溫費(fèi)

  隨著氣溫的攀爬,各地都開始實(shí)行發(fā)放防暑降溫費(fèi)了,

天津防暑降溫費(fèi)

。下面YJBYS小編為大家搜集了一篇“2016天津防暑降溫費(fèi)”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

  2016天津市防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)106元

  近日,天津市出臺了2016防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定,據(jù)相關(guān)規(guī)定,從本月起,天津市企業(yè)應(yīng)視工種、工作環(huán)境情況向職工發(fā)放防暑降溫費(fèi),今年最新調(diào)整的防暑降溫費(fèi)為每月106元。

  這106元的防暑降溫費(fèi)是怎么得來的呢?天津市2016防暑降溫費(fèi)106元是這樣算的':2015年全市職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)3520元×3%=106。相較去年上調(diào)了10元。

  據(jù)悉,職工享受的防暑降溫待遇,除發(fā)放的防暑降溫費(fèi)外,還應(yīng)包括一些“軟條件”,即用人單位采取措施加強(qiáng)工作環(huán)境的通風(fēng),在工作場地安裝電扇、空調(diào)等必要的防暑降溫設(shè)施,為職工提供充足的飲水、飲料等,

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天津防暑降溫費(fèi)》(http://www.msguai.com)。

  需要注意的是:最低工資可不含防暑降溫費(fèi)哦

  按照相關(guān)規(guī)定,當(dāng)氣溫超過35℃時(shí),企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容,視工種和工作環(huán)境的不同,向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

  目前有個別企業(yè)在發(fā)放工資時(shí),將高溫補(bǔ)貼計(jì)入到了最低工資中。對此市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào):按規(guī)定,職工在高溫等特殊環(huán)境中工作領(lǐng)取的津貼、加班費(fèi)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會保障金和住房公積金等收入不得列入最低工資中。

  6月起發(fā)放共424元

  按照規(guī)定,防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6月至9月,共計(jì)424元,可按月或一次性發(fā)放。此外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇。試用期也屬于勞動合同存續(xù)期間,因此試用期內(nèi),暑期在崗工作的職工,也應(yīng)享有防暑降溫費(fèi)。

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