曠工解除勞動(dòng)合同通知

　　因曠工而解除的勞動(dòng)合同該怎么寫呢，下面YJBYS小編為大家搜集的4篇“曠工解除勞動(dòng)合同通知”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

　　曠工解除勞動(dòng)合同通知一

　　致：_________

　　由于您在2015年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天，

曠工解除勞動(dòng)合同通知

　　按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同。

　　特此通知!

　　_________有限公司

　　2015年 月 日

　　簽收：_________

　　曠工解除勞動(dòng)合同通知二

　　____先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，

資料共享平臺

　　特此通知。

　　____公司人力資源部

　　曠工解除勞動(dòng)合同通知三

　　鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　您的最后工作日為____年__月__日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

　　您的工資將發(fā)至 年 月 日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!

　　____________公司

　　_____年___月__日

　　曠工解除勞動(dòng)合同通知四

　　女士/先生：

　　根據(jù) (填寫勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章等)， 公司決定與您解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。請您于____年__月__日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交，于 年 月 日之前來財(cái)務(wù)部門辦理工資結(jié)算等事宜，超過此時(shí)限，我們將視為您放棄此權(quán)益!

　　簽發(fā)人： 日期：

　　員工簽名： 日期：

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