職場(chǎng)誰最愛跳槽？
跳槽——自愿向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求辭職，
職場(chǎng)誰最愛跳槽？
。這是現(xiàn)如今職場(chǎng)中最流行的詞匯，“還在以前那個(gè)單位嗎？”這是朋友們見面常問的一句話。在60后、70后的工作都相對(duì)穩(wěn)定的現(xiàn)在，80后也逐漸由職場(chǎng)新人成長(zhǎng)起來，在工作中能獨(dú)當(dāng)一面。與前輩們相對(duì)追求穩(wěn)定不同，80后不安于現(xiàn)狀，常常會(huì)因?yàn)楣べY待遇、發(fā)展空間等原因選擇跳槽。
為什么在金融危機(jī)未過、畢業(yè)生就業(yè)難的今天還有眾多80后經(jīng)常跳槽，跳槽族到底是一種什么樣的心態(tài)？為此，5月4日~5日，記者分別走訪了5棟高檔寫字樓，對(duì)律師、期貨、證券、保險(xiǎn)、銷售、行政、酒店管理、建筑設(shè)計(jì)、廣告、投資、物流、咨詢、財(cái)務(wù)等行業(yè)的27家公司中的80后白領(lǐng)進(jìn)行調(diào)查。
調(diào)查了52名“80后”白領(lǐng)，另外還有54名“80后”白領(lǐng)在網(wǎng)上填寫了我們的調(diào)查問卷。在這106位調(diào)查樣本中，95.9%的白領(lǐng)有跳槽經(jīng)歷，他們中97.1%人對(duì)跳槽“不后悔”，跳槽4次以上的白領(lǐng)占29.4%。絕大多數(shù)80后白領(lǐng)因工資待遇、同事關(guān)系以及發(fā)展空間等原因主動(dòng)跳槽，只有一位從事期貨工作的26歲男士是因?yàn)榍肮镜归]而被迫跳槽。
置業(yè)顧問、IT白領(lǐng)最愛跳槽
問題：你的年齡、性別、職業(yè)、工作年限？
本次調(diào)查涵蓋了10多個(gè)行業(yè)的80后白領(lǐng)，男女比例各占54.2%、45.8%，工作年限半年至3年的白領(lǐng)占調(diào)查人數(shù)的56.3%，工作4至6年的白領(lǐng)占調(diào)查人數(shù)的37.5%，工作7至10年的占調(diào)查人數(shù)的6.2%。置業(yè)顧問、保險(xiǎn)業(yè)、IT業(yè)白領(lǐng)跳槽率為100%，他們中填寫調(diào)查問卷的白領(lǐng)都曾跳過槽。律師、物流、期貨、廣告、證券、咨詢、酒店管理等行業(yè)人員流動(dòng)性也大，九成多的白領(lǐng)有跳槽經(jīng)歷。而行政、財(cái)務(wù)、建筑設(shè)計(jì)、國(guó)企的白領(lǐng)跳槽率相對(duì)較低。24歲的王俊在一廣告公司上班，他沒有跳槽，但他表示，“這是我的第一份工作，還沒有跳槽的.資本。”點(diǎn)評(píng)：目前人員招聘需求量大、招聘行為較為頻繁的行業(yè)有保險(xiǎn)、銀行、證券、IT、房地產(chǎn)、廣告、制造等。由于這些行業(yè)內(nèi)的企業(yè)都在因?yàn)樽陨戆l(fā)展而不停招聘人才，會(huì)促使這些行業(yè)的從業(yè)人員在行業(yè)內(nèi)或跨行業(yè)進(jìn)行流動(dòng)，
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《職場(chǎng)誰最愛跳槽？》(http://www.msguai.com)。對(duì)于求職者而言，有了更多的“機(jī)會(huì)”，也會(huì)吸引自己去“把握”。六成白領(lǐng)首份工作沒干滿1年
問題：第一份工作持續(xù)多久？在此之前的待業(yè)時(shí)間？
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，第一份工作干了一年以內(nèi)的占62.2%，1年半至2年的占28.9%，第一份工作干了3年的僅占8.9%。這當(dāng)中，最短的1個(gè)月，最長(zhǎng)的約3年。接受調(diào)查的白領(lǐng)畢業(yè)后直接就業(yè)的占54.5%，畢業(yè)后待業(yè)一段時(shí)間的占45.5%。另外，在曾待業(yè)的人群中，待業(yè)時(shí)間在3月內(nèi)的占75%，待業(yè)半年的占15%，待業(yè)1年的占5%，待業(yè)長(zhǎng)達(dá)2年的占到5%。“我第一份工作是做銷售。”目前身為證券投資分析師的李逸告訴記者，“銷售入行很簡(jiǎn)單，但干了才發(fā)現(xiàn)不適合自己，只做了不到一個(gè)月。”離職后，李逸自學(xué)一年多，考取了分析師證。點(diǎn)評(píng)：1999年是我國(guó)高校大幅擴(kuò)招的第一年，緊隨其后的就是在畢業(yè)時(shí)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力，80后無疑正是這個(gè)階段的經(jīng)歷者，一部分學(xué)生不得不“先就業(yè)再擇業(yè)”。另一方面，大部分企業(yè)當(dāng)中，能夠接收應(yīng)屆畢業(yè)生的職位一般都是基礎(chǔ)崗位，且數(shù)量不多。還有一個(gè)較為重要的因素，就是就業(yè)時(shí)的心態(tài)問題，在沒有考慮清楚的情況下有機(jī)會(huì)就“就業(yè)”了，但經(jīng)過片面的比較，又會(huì)做出新的選擇，相當(dāng)一部分初出茅廬的畢業(yè)生第一份工作做不了多久就會(huì)放棄。
95%白領(lǐng)曾跳槽最多跳10次
問題：你的跳槽次數(shù)？是否后悔跳槽？
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，95.9%的白領(lǐng)曾跳槽，沒有跳槽經(jīng)歷的僅有4.1%。跳槽一次的占22.4%，2次的占26.5%，3次的占17.6%，跳槽4次以上的白領(lǐng)占29.4%。調(diào)查中，一位26歲的男白領(lǐng)跳槽次數(shù)竟高達(dá)10次。而他們中，因跳槽而后悔的僅占2.9%，97.1%的白領(lǐng)對(duì)跳槽“不后悔”。“跳自己的槽，讓別人去說吧。”曾經(jīng)跳槽4次的李麗認(rèn)為，跳槽是非常正常的一件事，“在理智的前提下跳槽，是對(duì)自己能力提升的肯定,也是對(duì)自己的一種肯定。”點(diǎn)評(píng)：絕大多數(shù)的人都會(huì)在自己做出選擇后表明自己不后悔，即便他真的后悔了，因?yàn)槊總�(gè)人都希望自己的選擇是正確的。
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