面試語(yǔ)言習(xí)慣

A. 良好的語(yǔ)言習(xí)慣

不僅是不犯語(yǔ)法錯(cuò)誤，表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，言之有物，同樣重要的還有說(shuō)話方式，例如：發(fā)音清晰，語(yǔ)調(diào)得體，聲音自然，音量適中等，

面試語(yǔ)言習(xí)慣

。說(shuō)話時(shí)俚主不斷，口頭禪加篇，如病句、破句一樣，都是語(yǔ)言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

B. 發(fā)音清晰

發(fā)音清晰，咬字準(zhǔn)確，對(duì)一般人來(lái)說(shuō)不是十分困難。有些人由于發(fā)音器官的缺陷，個(gè)別音素發(fā)音不準(zhǔn)，如果嚴(yán)重影響人們理解，或影響講話整體質(zhì)量的，應(yīng)少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。當(dāng)然，如果有法矯正的應(yīng)該努力矯正，不要取消極的方法。古希臘演說(shuō)家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事，可能會(huì)使你得到一些啟示。

C.語(yǔ)調(diào)得體

無(wú)論是哪一種語(yǔ)言對(duì)于各種句式都有語(yǔ)調(diào)規(guī)范。有些同樣的句子，用不同的語(yǔ)調(diào)處理，可表達(dá)不同的感情，收到不同的效果，

資料共享平臺(tái)

《面試語(yǔ)言習(xí)慣》(http://www.msguai.com)。若有人說(shuō)："我剛丟了一份工作。"使用同樣的反問(wèn)句："是嗎？"作答，可以表達(dá)吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。

有研究說(shuō)，使用上揚(yáng)語(yǔ)調(diào)易對(duì)聽(tīng)者造成懸念，提高他的興趣，但若持續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)會(huì)引起疲勞。而降調(diào)表現(xiàn)說(shuō)話人果敢決斷，有時(shí)顯示他的主觀武斷。

得體的語(yǔ)調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張，自然而不做作。但定富于感情變化的抑揚(yáng)頓挫總比生冷平板的語(yǔ)調(diào)感人。

D.聲音自然

用真嗓門(mén)說(shuō)話，音調(diào)不高不低，不失自我，不僅聽(tīng)來(lái)真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。

E.音量適中

音量以保持聽(tīng)者能聽(tīng)清為宜。適當(dāng)放低聲音總比商嗓門(mén)順耳有禮。喃喃低語(yǔ)是沒(méi)有自信的表現(xiàn)，而嗓門(mén)大亮，既騷擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢(shì)。

F.語(yǔ)速適宜

適宜的語(yǔ)速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏。要根據(jù)內(nèi)容的重要性，難易度，舉的高低及對(duì)方注意力情況調(diào)節(jié)語(yǔ)速和節(jié)奏。說(shuō)話節(jié)奏適宜地減緩比急迫的機(jī)關(guān)槍式的節(jié)奏更容易使人接受。

 

【面試語(yǔ)言習(xí)慣】相關(guān)文章：

面試時(shí)良好的語(yǔ)言習(xí)慣讓你輕松取勝07-28

面經(jīng)：良好的語(yǔ)言習(xí)慣05-16

面試要注意的5個(gè)習(xí)慣09-01

面試語(yǔ)言技巧07-24

面試時(shí) 這些習(xí)慣要改掉08-04

面試的幾種肢體語(yǔ)言09-11

影響面試的肢體語(yǔ)言07-23

面試中的語(yǔ)言形象10-31

c語(yǔ)言面試找錯(cuò)題06-16

面試的非語(yǔ)言交流技巧10-06