到底簡(jiǎn)歷要不要放照片好？

　　說(shuō)到簡(jiǎn)歷的到底要不要放照片這個(gè)問(wèn)題，這個(gè)一個(gè)目前爭(zhēng)議較大的問(wèn)題，各家有各家的說(shuō)法，不過(guò)就面試網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)，在背景經(jīng)歷基本相同的前提下，簡(jiǎn)歷上附有照片的，得到面試的機(jī)會(huì)高出很多，

到底簡(jiǎn)歷要不要放照片好？

。特別是一些比較重要的，需要跟高層打交道的職位，這時(shí)候應(yīng)聘者的形象也成了是否適合這個(gè)職位的重要因素之一(前提是，如果幾個(gè)應(yīng)聘者的背景比較接近)。

　　例如你要應(yīng)聘總經(jīng)理助理，那么上傳照片就很有必要了，下面我們來(lái)看看這份簡(jiǎn)歷，這是一個(gè)有著五年以上的行政經(jīng)驗(yàn)的求職者，以下是她的簡(jiǎn)歷預(yù)覽圖：

　　【適用】

　　行政類(lèi)崗位

　　5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　【分析】

　　對(duì)于總經(jīng)理助理類(lèi)崗位，作為總經(jīng)理的好幫手就需要成為多面手，通過(guò)詳細(xì)的列出自己的工作經(jīng)驗(yàn)體現(xiàn)出自己的經(jīng)驗(yàn)豐富。

　　強(qiáng)化：工作業(yè)績(jī)，工作經(jīng)驗(yàn)

　　弱化：教育經(jīng)歷

　　【優(yōu)點(diǎn)】

　　結(jié)構(gòu)合理，突出自己的工作經(jīng)驗(yàn)和詳細(xì)的工作內(nèi)容，

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　　展示精煉的個(gè)人總結(jié)，說(shuō)明能夠勝任相關(guān)工作。

　　通過(guò)細(xì)述工作內(nèi)容事項(xiàng)，說(shuō)明工作經(jīng)驗(yàn)。

　　與其他工作崗位相比，求職者工作經(jīng)驗(yàn)較多反而展示出自己可以勝任各種繁雜的事務(wù)性工作。

　　在簡(jiǎn)歷中放上了一張形象氣質(zhì)都非常好的照片，對(duì)于她這個(gè)職位是非常正確的做法。

　　【缺點(diǎn)】

　　除了羅列詳細(xì)的工作經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)當(dāng)有重點(diǎn)的去羅列工作，通常說(shuō)來(lái)，近兩年的工作是需要求職者更加重點(diǎn)的描述，而較早的工作經(jīng)驗(yàn)，可以根據(jù)用人單位的需求進(jìn)行有側(cè)重的描述。

　　簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)的描述太日�；�，建議突出自己的更多的業(yè)績(jī)和技能。

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