國開行面試經(jīng)歷

　　有很多人問開行對學(xué)業(yè)背景的要求，我們多數(shù)考官并不看重金融背景，甚至更偏重工科背景，

國開行面試經(jīng)歷

。我個(gè)人也持這種觀點(diǎn)，不論干什么，科學(xué)精神是最重要的。考試的形式各分行基本一樣，先是筆試然后是面試，面試分無領(lǐng)導(dǎo)討論和多對一問答。

　　無領(lǐng)導(dǎo)討論時(shí)，我主要觀察考生說話的邏輯條理，并試圖盡量觀察他的性格。這其中基本分為三類，一類是看不到問題的實(shí)質(zhì)，這樣的直接pass掉；第二類是發(fā)言邏輯清晰，觀點(diǎn)明確，這種人居多；第三類是在此基礎(chǔ)上還能談出更深刻的見解，這種人很少，我打分也最高。在討論中有的人為了給考官留下好的印象，會(huì)盡量多的搶話，如果你有把握說出獨(dú)到的見解多說倒也無妨，可不少人雖然發(fā)言較多卻并沒什么實(shí)質(zhì)內(nèi)容，這樣的我會(huì)扣分。更有甚者，在別人發(fā)言時(shí)打斷對方并指出別人的錯(cuò)誤，更要嚴(yán)重扣分了。

　　也許考生是想盡量表現(xiàn)自己，但我是這樣考慮的：能通過筆試來到面試這一關(guān)的，無論學(xué)歷還是能力應(yīng)該都滿足甚至超出開行的要求了，其實(shí)銀行的業(yè)務(wù)并沒有太復(fù)雜和高深的，況且很多人是工科背景的，在討論我們的題目時(shí)難免有疏漏，這些我都能寬容，我最擔(dān)心的是招進(jìn)來一個(gè)善于鉆營的人。

　　我關(guān)注的另外一點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)精神，比如適時(shí)提醒別人注意剩余時(shí)間，最好是一開始就提出對整個(gè)討論時(shí)間的分段規(guī)劃，這樣的人即使他本身發(fā)言不多，但他的大局觀和協(xié)作精神會(huì)給我留下很好的印象，

資料共享平臺(tái)

《國開行面試經(jīng)歷》(http://www.msguai.com)。并不只是自己發(fā)言精彩能得高分，如果你觀察到某個(gè)考生言之有物并善于總結(jié)，你提議讓他來作總結(jié)，如果你提議的人選和考官的看法相同，你一樣會(huì)得高分。理由是你觀察準(zhǔn)確并且有協(xié)作精神。

　　下面再說說多對一談話，我們事先準(zhǔn)備了一些題目，對每個(gè)考生提問2至3題，如果你被提問超過3道題，恭喜你，說明考官對你感興趣。

　　首先請你介紹自己的情況，這是每個(gè)人必答的。我個(gè)人感興趣的是考生的品行和特長，比如吃苦耐勞、樂于助人、團(tuán)隊(duì)精神，最好有運(yùn)動(dòng)或藝術(shù)方面的特長。對于學(xué)生會(huì)干部和黨員之類的我不會(huì)在意。還是那個(gè)原因，我不喜歡鉆營的人。

　　其他的問題基本上都是為人處事、心里壓力方面的，比如你的上級故意挑你毛病你如何應(yīng)對等等，我們一般不會(huì)考金融方面的專業(yè)知識(shí)。其實(shí)這類問題沒什么實(shí)質(zhì)意義，無所謂正確答案，只要表達(dá)流暢就行，不要被看似難以回答的問題弄得不知所措。有時(shí)候你碰到答不上來知識(shí)性的問題，如果你說你答不上來，并說明合理的理由，我會(huì)給你高分。我最反感為了怕露怯而亂說一氣的人，因?yàn)槲覀冃枰�誠實(shí)可靠的人而不是政客。但這里也有個(gè)例外，我接待的考生中有一個(gè)人的邏輯思維屬于中等水平，但他很能說，他的談話雖然引不起人的興趣但沒有錯(cuò)誤而且滔滔不絕，也就是說能把廢話說得不重復(fù)而且流利。考慮再三我還是給他高分了，因?yàn)槲覀儠?huì)用到這樣的人，很多報(bào)告和調(diào)研材料，其實(shí)根本沒什么意義，但不弄出一定的篇幅是沒辦法交差的，能把廢話說流利了也不容易啊，起碼我和我的很多同事都沒這個(gè)本事，經(jīng)常被折磨的背地里罵人，呵呵。

 

【國開行面試經(jīng)歷】相關(guān)文章：

海信面試經(jīng)歷07-11

IBM面試經(jīng)歷10-25

國開行筆試經(jīng)驗(yàn)10-29

軟件測試面試經(jīng)歷07-28

“英語差生”的面試經(jīng)歷07-07

知名外企面試經(jīng)歷08-13

南京SAP面試經(jīng)歷10-20

寧波銀行面試經(jīng)歷09-11

雷人的面試經(jīng)歷07-11

國開行校招筆試經(jīng)驗(yàn)05-29