國(guó)考面試答題辦法的指導(dǎo)

　　在2017年國(guó)考的面試中，考生應(yīng)該如何巧妙地答題呢，

國(guó)考面試答題辦法的指導(dǎo)

。下面YJBYS小編為大家精心搜集了關(guān)于2017年國(guó)考面試答題辦法的指導(dǎo)，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　一、針對(duì)題目特點(diǎn)答題

　　面試答題是很容易陷入模式化的套路。很多考生會(huì)對(duì)考試中的每種題型背一種模板，在考試的時(shí)候直接把模板套進(jìn)題目中去，這樣的答題想要拿高分是很困難的。

　　要想在面試考試中脫穎而出，一定要注意題目中所提到的個(gè)性化的要素，從而在答題中能夠有針對(duì)性的解決。只有這樣，才能考察出考生解決問題的能力，這也是公務(wù)員面試的目的。

　　二、答題內(nèi)容要實(shí)在，杜絕“假大空”

　　很多考生在答題時(shí)容易陷入“假大空”的困境中，沒有任何特色。在人際關(guān)系的題目所提到的問題只能從道理層面進(jìn)行解決;在計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的題目所提到的問題只能從流程上進(jìn)行解答;在應(yīng)變能力的題目只能解決題干中明顯存在的問題，

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《國(guó)考面試答題辦法的指導(dǎo)》(http://www.msguai.com)。這樣的回答會(huì)讓考官覺得千遍一律，毫無新意。

　　建議考生在回答人際關(guān)系、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力的題目時(shí)，一定要具有可操作性。判斷標(biāo)準(zhǔn)是所回答的答案能否在實(shí)際生活中解決問題;所回答的答案能否讓其他人拿去之后，可以直接操作。

　　考生在回答這三類題目的時(shí)候，可以聯(lián)系實(shí)際，多想想在現(xiàn)實(shí)生活中是如何解決相應(yīng)問題的。此類題目是考察學(xué)生解決問題的能力的，因此一定要從解決問題的角度，提出具體的意見，不要泛泛而談。

　　三、答題語言表達(dá)需要具體化

　　在面試中很多考生喜歡用“在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間”“在恰當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)”“找個(gè)合適的時(shí)間”“合適的地點(diǎn)”這樣的語言表達(dá)。事實(shí)上考官是不希望聽到這種表達(dá)的，這種表達(dá)也不能實(shí)際解決問題。

　　建議考生在實(shí)際答題中把這些語言全部轉(zhuǎn)換成具體的做法。恰當(dāng)、合適到底是什么時(shí)間什么地點(diǎn)想要解決什么問題。所以考生一定要把握住這個(gè)度，少講不講套話或者沒有意義的話。把可以具體化的語言全部轉(zhuǎn)化成切實(shí)可行的具體方法。這樣的答案才會(huì)讓考官耳目一新，從而考的高分。

　　面試答題不能套模板，而應(yīng)根據(jù)題目有針對(duì)性回答。在回答問題時(shí)語言表達(dá)要具體，拒絕假大空。只有這樣，才能在2017年國(guó)考面試中取得好成績(jī)。

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